Причина увольнения — смерть сотрудника

Индивидуальную консультацию запросил Валентина К.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день! Оформляем Увольнение в связи со смертью сотрудника. Выбираем причину -п.6. ч 1. ст.83. Весь текст из этого справочника отображается в Приказе на увольнение — «Смерть работника либо работодателя — физического лица, а также признание судом работника либо работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим». Наши юристы, со ссылкой на Консультант, говорят, что с такой формулировкой невозможно дать приказ на подпись. Причина должна, в даннос случае, звучать след образом — «Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации». Так говорит Консультант. Я вижу , что пользователь не может сам добавлять причины увольнения. Корректно ли будет изменить формулировку в справочнике?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Удержание в документе Увольнение в связи с отсутствием возможности выплаты в связи со смертью сотрудника. Завела на закладке Удержание в документе Увольнение в связи с отсутствием возможности выплаты в связи со смертью сотрудника удержание в…
  2. Заполнение в СЗВ-ТД увольнения в связи со смертью работника Добрый день! Подскажите, в каком отчетном периоде нужно отразить кадровое мероприятие "Увольнение работника" в связи с его смертью, если Сотрудник…
  3. Увольнение сотрудника в связи со смертью и выплата в пользу третьих лиц Добрый день. Подскажите как правильно провести увольнение сотрудника в связи со смертью и выплатить в пользу третьего лица? 1. Создали…
  4. Увольнение работника в связи с его смертью и НДФЛ и взносы Здравствуйте. В связи со смертью работника требуется его уволить. Создали приказ на увольнение, на вкладке "Условия увольнения" выбрали основание "п.…

Статьи по этой теме

  1. Пользовательские Основания увольнения (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94) Появился новый справочник Основания увольнения (пользовательские) (Настройка – Классификаторы – Основания увольнения (пользовательские)): для добавления оснований увольнения, не предусмотренных в…
  2. Почему в регламентированную отчетность может не подтягиваться ФИО ответственного? Для организации корректно заполнены данные об Ответственных лицах. (карточка Организации – вкладка Учетная политика и другие настройка – ссылка Ответственные…
  3. Приказ на увольнение сотрудников в 1С В 1С существует возможность ведения простого кадрового учета с использованием документов на прием, увольнение и кадровое перемещение сотрудников. В данной…
  4. Новые основания увольнения в связи с мобилизацией работодателя и в связи с невыходами после демобилизации (ЗУП 3.1.23.357 / 3.1.24.212) Добавлены новые основания увольнения в связи с изменениями в трудовом законодательстве из-за мобилизации. На случай увольнения сотрудника при мобилизации работодателя-физического…