Мы отправили отчет по электронным трудовым за апрель месяц. Одному сотруднику оформили отчет по заявлению о переходе на электронную трудовую. Программа в разделе последнее мероприятие прописала приказ о переводе сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки. Такой приказ мы не отражаем в трудовой. Как нам быть? Делать исправления или оставить как есть? Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Электронные трудовые книжки
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Штатная расстновка Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудники на которых заведен приказ совмещение должностей, должны отображаться в отчете Штатная расстановка или нет? Сейчас…
- Доначислить заработную плату Здравствуйте. По решению суда нужно доначислить заработную плату работнику с 01.05.2025 года до 1.0 ставки (выплатили 0,5 ставки) по июль…
- Перевод сотрудника на дистанционную работу Добрый день! Работаю в ЗУП 3.1.28.84. Столкнулась с проблемой. Переводим сотрудника с 25 марта, работающего на 1/2 ставки на дистанционную…
- Штатное расписание Добрый день! Подскажите, добавили позицию в штатное расписание, 0,5 ставки. В приказ о внесении изменений в штатное программа ставит ФОТ…
Статьи по этой теме
- Приказ о применении ставки НДС на УСН Скачать примеры: Приказ о применении стандартной ставки НДС на УСН – 20% Приказ о применении пониженной ставки НДС на УСН…
- С 01.04.2025 применяются новые формы реестров для ставки НДС 0% Источники: Приказ ФНС от 15.11.2024 N ЕД-7-15/1035@, Приказ ФНС от 15.11.2024 N ЕД-7-15/1036@ Информация для: перевозчиков С 1 апреля 2025…
- Как представить в ИФНС Перечень заявлений о ввозе товаров при экспорте из ЕАЭС в 1С? Как в 1С сформировать реестры для подтверждения ставки НДС 0% по экспорту в ЕАЭС для представления в ИФНС? Утвержденной формы…
- Экспорт в ЕАЭС несырьевых товаров (продукции) подтвержден в течение 180 дней в 1С Пакет документов для подтверждения ставки НДС 0% по экспорту несырьевых товаров успешно собран в срок 180 дней. Рассмотрим на примере…
Здравствуйте!
«Программа в разделе последнее мероприятие прописала приказ о переводе сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки.»
Вы имеете в виду мероприятие до 2020 года? Если да, то при регистрации таких мероприятий документом «Регистрация трудовой деятельности» программа просто подтягивает последнее событие. Она не знает, какое событие должно попадать в СЗВ-ТД, а какое нет. Поэтому после заполнения этого документа его нужно сразу проверить и поправить записи при необходимости.
«Как нам быть? Делать исправления или оставить как есть?»
Мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений по этому вопросу, но на мой взгляд, лучше все-таки поправить.
Т.к. мероприятие уже передано в ПФР, можно зарегистрировать его исправление с помощью создания нового документа Регистрация ТД. По кнопке Изменить подбираем в него ошибочное мероприятие. Появится 2 строки: серая (отменяемое мероприятие) и черная (в ней правим, все что нужно, указываем другое мероприятие, дату и пр.).
Затем заполняем отчет СЗВ-ТД, в нго по сотруднику тоже опадут 2 строки: отмена неверного мероприятия серым цветом и строчка черным цветом с корректными сведениями. Если по кнопке «Заполнить» сотрудник в отчет не попадет, тогда попробуйте его добавить через кнопку «Подбор»