Мы отправили отчет по электронным трудовым за апрель месяц. Одному сотруднику оформили отчет по заявлению о переходе на электронную трудовую. Программа в разделе последнее мероприятие прописала приказ о переводе сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки. Такой приказ мы не отражаем в трудовой. Как нам быть? Делать исправления или оставить как есть? Спасибо
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
«Программа в разделе последнее мероприятие прописала приказ о переводе сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки.»
Вы имеете в виду мероприятие до 2020 года? Если да, то при регистрации таких мероприятий документом «Регистрация трудовой деятельности» программа просто подтягивает последнее событие. Она не знает, какое событие должно попадать в СЗВ-ТД, а какое нет. Поэтому после заполнения этого документа его нужно сразу проверить и поправить записи при необходимости.
«Как нам быть? Делать исправления или оставить как есть?»
Мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений по этому вопросу, но на мой взгляд, лучше все-таки поправить.
Т.к. мероприятие уже передано в ПФР, можно зарегистрировать его исправление с помощью создания нового документа Регистрация ТД. По кнопке Изменить подбираем в него ошибочное мероприятие. Появится 2 строки: серая (отменяемое мероприятие) и черная (в ней правим, все что нужно, указываем другое мероприятие, дату и пр.).
Затем заполняем отчет СЗВ-ТД, в нго по сотруднику тоже опадут 2 строки: отмена неверного мероприятия серым цветом и строчка черным цветом с корректными сведениями. Если по кнопке «Заполнить» сотрудник в отчет не попадет, тогда попробуйте его добавить через кнопку «Подбор»