в ЕФС-1 (раздел 1.2, бывший СЗВ-СТАЖ) за 2023 год. у некоторых сотрудников программы выделяет 2 периода работы, было внесено только «Изменение графика работы списком». Правильно ли это?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ЕФС-1 (раздел 1.2, бывший СЗВ-СТАЖ) за 2023 год разделение работы на периоды при внесенном Изменении графика работы списком
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Графики работы Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,можно ли в программе создавать график работы сразу на несколько месяцев по каждому сотруднику(сменный график работы)например на полгода?…
- Настройка в программе сменного графика работы Добрый день. Хотим перевести работников на сменный график работы 2 дня через 2, время работы с 9.00 до 21.00. Подскажите…
- Какие начисления попадают в документ "Начисление зарплаты" при вводе документа "Изменение мест работы" ? Здравствуйте! При просмотре семинара "Спец.механизмы ЗУП 3.1" я поняла, что ВСЕ плановые начисления, описанные в справочнике "Места работы" (в док.…
- График работы 2 месяца через два плавсостав 1С ЗУП Здравствуйте! Подскажите пжл каким образом настроить график работы плавсоставу? Режим работы состоит в следующем: 1.) 2 месяца работы…
Статьи по этой теме
- Каким кодом отразить в СЗВ-СТАЖ отстранение от работы по причине отказа от вакцинации? Работник был отстранен от работы, так как отказался делать прививку от COVID-19. Каким кодом следует отразить период отстранения в отчете…
- Как в ЗУП 3.1 автоматически изменить оплату при смене места работы? Сотрудники работают на разных объектах с различными условиями оплаты. Переводы между объектами не фиксируются документами Кадровый перевод (Кадры – Приемы,…
- Что указывать в СЗВ-СТАЖ, если сотруднику назначены исправительные работы? Сотруднику назначены исправительные работы. Что указывать в СЗВ-СТАЖ? Особого кода для исправительных работ в СЗВ-СТАЖ не предусмотрено. В п. 2.3.17…
- Отстранение от работы (ЗУП 3.1.11) Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии…
Здравствуйте!
Это не правильно. В демо-базе последнего релиза ЗУП описанное поведение воспроизвести не удалось.
Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.ПараметрыПериодовСтажаПФР и нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию физ.лица.
Для вывода данных нажмите Еще — Вывести список. Скопируйте и вставьте данные в Word. В Word-е ничего дополнительно не делайте, не подгоняйте ширину колонок так, чтобы они помещались на листе. Просто сохраняйте файл в таком виде.
Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.28.65)
Здравствуйте!
Проверила по регистрам. Все одинаково, кроме документа-основания. Однако если даже в демке убрать документ-основание, то все равно у меня ошибка не воспроизводится 🙁
1. А у вас есть северные условиях?
2. Сотрудник переводится на неполное время?
северных нет, в ходе проверки выявили что графики не верные у сотрудников, переводили их на правильные
Попробовала уже на демке сделать после «Изменения графика работы списком» документ «Кадровый перевод» (как у вас), но тоже разбиения на периоды не произошло.
Бала когда-то ошибка Ошибка 10209173 по документу «Изменение графика»:
Однако она уже давно исправлена и там проблема была, когда одновременно делали «Кадровый перевод» и «Изменение графика». У вас в разные периоды происходят изменения.
Можно отправить базу для анализа разработчикам — v8@1c.ru. Возможно есть какая-то особенность в ваших данных, которые влияют на такое странное заполнение СЗВ-СТАЖ.
поняла, спасибо за ответ
Пожалуйста!