Добрый день! Помогите распутать ситуацию и правильно подать форму ЕФС-1 подраздел 1.1. У предприятия образовался филиал(у филиала свой рег.номер СФР и КПП, но юр.лицо , ИНН одно) находимся на одной территории, но считаем его обособленным, со своими правами и т.д. Мы приняли сотрудника в головное предприятие по совместительству, через некоторое время решили перевести в филиал уже как по основному месту работы. Отправили форму ЕФС-1, в ней все красиво расписано, что сотрудник перевелся в филиал, но СФР все равно видит его как сотрудника головного предприятия. Как нам исправить ситуацию, через увольнение и прием не рассматриваем.
Все комментарии (18)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Пришлите, пожалуйста, для понимания ситуации отчет ЕФС-1 подраздел 1.1. (две страницы)
Уточните, пожалуйста, в какой программе Вы работаете и в каком релизе
1С:Предприятие 8.3 (8.3.26.1540), релиз 3.1 (3.1.34.3)
1 и 2 снимки, это прием в головную организацию по совместительству.
Снимки 3 и 4, это перевод в филиал, затем 5 и 6 это отмена перевода и снова пробуем перевести в филиал, это на снимках 7 и 8
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию (см. скриншоты). Снимки 5 и 6, 7 и 8 верные. В данной ситуации у нас меняется только Регистрационный номер в СФР и он у Вас в отчетах (7 и 8) верный. Вы скорее всего первый отчет создали по головной организации, а необходимо было создать отчет по Филиалу. Попробуйте отослать такой отчет. Должно все получиться
Так первый отчет мы создали от головной, потому что туда принят сотрудник по совместительству, филиала еще не было..Через определенный срок создали филиал и решили (т.к. сотрудник уже работает по совместительству и уволился с основного места работы) доп.соглашением изменить условия работы, на основной график и полную ставку и сразу перевести в филиал. Поэтому я немного не поняла ваше объяснение про первый отчет.
Добрый день!
Может я не так пояснила свои мысли, извините меня.
Хотела только сказать, что последний скриншот отчета верный. Попробуйте уточнить в региональном СФР — к какому регистрационному номеру СФР привязан сотрудник
Добрый день! Сотрудник привязан к 106…..(по трем первым цифрам) рег.номеру, а у филиала он 137….Мы тоже понимаем , что последний отчет верный, но не можем отвязать его от головной организации. СФР видит перевод, отмену , но у них он так и сидит в головной.
Добрый день!
Для перевода в Филиал организации с другим страховым номером необходимо сдавать два отчета о переводе:
— по головной организации с текстом в графе 5 «Переведен в Филиал МУП ЭС (137…).»
— по филиалу с текстом в графе 5 «Переведен из МУП ЭС» (106…)».
У Вас уже сдан отчет по филиалу. Предлагаю Вам создать по головной организации отчет (он создается автоматически) и отправить в СФР. Таким образом, по данному сотруднику будет создано два отчета — по головной организации и по филиалу
Добрый день! Пожалуйста, дайте разъяснение (пошагово) как сделать первый отчет по головной организации(который создается автоматически) мы совсем запутались и уже нет понимания, что сдать, что отменить.
Добрый день!
Отменять ничего не надо. Создаем еще один отчет на перевод сотрудника из головной организации в филиал.
При создании отчета установите в поле Организация — головную организацию. Дата отчета — 01.04.2025 и по кнопке Заполнить — Всеми мероприятиями подберутся сотрудники. Вам необходимо удалить лишних сотрудников и оставить только Костюк. Провести отчет и сдать.
Если не получится — напишите. Попробуем по другому создать отчет
Сейчас сформировали отчет, отправили, как только сверим с СФР данные, то отпишемся о результате, пожалуйста не закрывайте тему, вдруг что либо не получится.
Хорошо, будем ждать Ваших сообщений. Удачи Вам и хорошего дня!
Добрый день! Пока ответ от СФР не получили, но работник по отбору программы так и остался в головной организации….
Добрый день!
С таким вопросом еще не сталкивалась. Все время переводили через Прием и Увольнение.
Смоделировала на демо базе Ваш случай и предлагаю провести перевод по Филиалу. Документ должен быть от 01.04. В документе поставьте дату перевода 01.04 и так как мы с Вами уже отправили ЕФС-1 по данному Филиалу, то больше не ставим нигде галочки (оставляем пустой документ) (см.скриншоты). В этом случае сотрудник будет в программе отбираться по Филиалу.
Вывод: для перевода в Филиал необходимо создавать два одинаковых документа — Кадровый перевод (по головной организации и по филиалу). И на основании этих документов будет создаваться два отчета ЕФС-1 подр. 1.1
Существует два варианта , увольнение и прием, либо заключение доп.соглашения о продолжении работы , но уже как основного места работы. В данный момент ждем специалиста СФР с отпуска, смогут посмотреть как встало только в понедельник. Все это время мы с ними с споре, они заставляют сделать увольнение-прием. Но сотрудник при распечатке сведений о трудовом стаже видит правильные записи, а вот со счетами(по словам СФР) не порядок. Я не прощаюсь, в понедельник отпишусь.
Здравствуйте!
Будем ждать положительных протоколов
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение? Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.