Добрый день, в нашей организации используется единовременная выплата к отпуску в 1/2 оклада,. Вопрос: если у сотрудника были кадровые документы в течении текущего месяца, в котором рассчитывается отпуск, то единовременная выплата начисляется несколько раз (сама един.выплата + кол-во выплат, сколько было кадровых документов). Как это можно поправить?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Добрый день, приложите, пожалуйста, скрин вкладки «Основное» вида расчёта единовременной выплаты
Добрый день, приложила скрин вкладки «Основное» вида расчете выплаты к отпуску
Здравствуйте, полностью не вижу формулу — в ней используете показатель «ВремяВДнях», «ВремяВЧасах» или «ВремяВДняхЧасах»? Пришлите, пожалуйста, полностью формулу, а также нужны настройки других показателей (Процент компенсации….) — в разделе «Настройка» — Показатели расчёта зарплаты
Пробовали использовать показатель — «Не разделять по периодам»?
Разбиение начислений на 2 периода
Общий механизм по разбиению начислений описан: https://buhexpert8.ru/1s-zup/nastrojki-vidov-raschetov/nastrojki-formul-i-pokazatelej/nachisleniya-odnoj-zapisyu-za-mesyats.html
Возможно, Вам подойдёт следующий вариант:
раздела «Администрирование» — Обслуживание — Корректировка данных — «Групповое изменение реквизитов»
1) выбираем «Изменить: Начисления»
2) по гиперссылке «Все элементы» добавить условие отбора «Ссылка» Равно «Единовременное пособие к отпуску», проверить, чтоб для изменений был зарегистрирован только один вид расчёта
3) внизу по кнопке «Дополнительные параметры» — Специальные возможности — установить флажок «Режим разработчика»
4) закладка «Реквизиты» — значение реквизита «Начисляется в целом за месяц» Равно «Да».
5) внизу справа нажать кнопку «Изменить реквизиты»
Важно помнить, что при таком способе каждая последующая запись (после изменения) самого начисления будет приводить к сбрасыванию этой настройки обратно, поэтому нужно либо избегать перезаписи это вида расчёта, либо вновь выполнять эту процедуру после внесения изменений
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.