Досрочный выход с Больничного по беременности и родам

Вопрос задал Валентина К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день. Сотрудница досрочно выходит с БОЛЬНИЧНОГО по БиР. Я нашла у вас на сайте информацию , что это оформляется Исправлением первоначального больничного листа. В этом случае происходит перерасчет. Однако, наши Кадры ( и бухгалтер, которая звонила в СФР ) утверждают что не надо делать перерасчет , то деньги сотрудница возвращать не должна. Она выходит досрочно на полный рабочий день. Поясните пожалуйста это с правовой точки зрения и как вернуть сотрудницу с больничного , чтобы не было перерасчета?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно Письма Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области от 8 августа 2024 г. N 08-13/140761л «О прерывании отпуска по беременности и родам»:

    «В случае же если работница сама обратилась с заявлением о досрочном прерывании отпуска по беременности и родам, работодателю при принятии решения предстоит учитывать следующие особенности.
    Частью 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрены конкретные основания для принудительного удержания работодателем суммы выплаченного пособия с застрахованного лица. Начисление заработной платы в период отпуска работницы в данные обстоятельства не включены. Поэтому работницу следует заранее предупредить о том, что сумма излишне выплаченного ей пособия за неиспользованные дни отпуска по беременности и родам должна быть ею возвращена в бюджет Фонда социального страхования РФ и с ее добровольного согласия удержана из начисленного в будущем заработка.
    При получении письменного согласия работницы на удержание, оформляется приказ о досрочном прекращении отпуска, перерасчете суммы пособия и удержании излишне выплаченного пособия из суммы будущего заработка.
    Если работница будет против добровольного возвращения излишне полученной суммы пособия по беременности и родам, то организация вправе отказать ей в досрочном выходе на работу.
    Такая позиция относительно излишне выплаченной суммы пособия по беременности и родам высказана в письме Федеральной службы по труду и занятости РФ от 24 мая 2013 г. N 1755-ТЗ и письме ФСС РФ от 20.08.2007 N 02-13/07-7922.
    Таким образом, Вам необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о досрочном прерывании отпуска по беременности и родам, согласием на перерасчет и возврат излишне выплаченного пособия по беременности и родам.»

    Такая же позиция изложена в письме Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области (ОСФР по Волгоградской области) от 2 августа 2024 г. N 09-01/25788л «О досрочном выходе из отпуска по беременности и родам».

    Поэтому исходя из имеющихся разъяснений, при досрочном выходе из отпуска по беременности и родам, нужно получить согласие на перерасчет и возврат излишне выплаченного пособия по беременности и родам. Не удалось найти информацию о возможности досрочного выхода из отпуска по беременности и родам без перерасчета пособия. В Вашем случае можно обратиться с письменным запросом в свое региональное отделение СФР с тем чтобы получить в ответ письменные разъяснения.

    1

Комментарии закрыты.