Досрочный возврат из отпуска по БИР

Вопрос задал Марина К. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день.
Сотрудница в декабре ушла отпуск по БИР (05.12.2024 по 09.05.2025) Ребенок рождается мертвым. Сейчас она хочет выйти на работу — наши действия. Выплата по БИР у нее прошла.

Метки вопроса: Больничный лист

Все комментарии (1)

  1. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно письма ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 08.08.2024 N 08-13/140761л:

    «В случае же если работница сама обратилась с заявлением о досрочном прерывании отпуска по беременности и родам, работодателю при принятии решения предстоит учитывать следующие особенности.

    Частью 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрены конкретные основания для принудительного удержания работодателем суммы выплаченного пособия с застрахованного лица. Начисление заработной платы в период отпуска работницы в данные обстоятельства не включено. Поэтому работницу следует заранее предупредить о том, что сумма излишне выплаченного ей пособия за неиспользованные дни отпуска по беременности и родам должна быть ею возвращена в бюджет Фонда социального страхования РФ и с ее добровольного согласия удержана из начисленного в будущем заработка.
    При получении письменного согласия работницы на удержание оформляется приказ о досрочном прекращении отпуска, перерасчете суммы пособия и удержании излишне выплаченного пособия из суммы будущего заработка.
    Если работница будет против добровольного возвращения излишне полученной суммы пособия по беременности и родам, то организация вправе отказать ей в досрочном выходе на работу.
    Такая позиция относительно излишне выплаченной суммы пособия по беременности и родам высказана в письме Федеральной службы по труду и занятости РФ от 24 мая 2013 г. N 1755-ТЗ и письме ФСС РФ от 20.08.2007 N 02-13/07-7922.
    Таким образом, необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о досрочном прерывании отпуска по беременности и родам, согласием на перерасчет и возврат излишне выплаченного пособия по беременности и родам.»

    Так же в этом случае нужно будет ввести исправительный Больничный и действовать, как при исправлении БЛ: Исправление сведений для расчета пособий

    Дополнительно порядок действий можно уточнить в своем отделении СФР.

Комментарии закрыты.