Допустимый, подкласс условий труда 2 в отчете ЕФС-1( бывший СЗВ-СТАЖ) за 2023год.

1. Здравствуйте.

   Если у сотрудников нормальные условия труда, у них не льготный стаж и нет особых периодов, в первоначальном варианте не нужно было подавать по ним ЕФС-1 подраздел 1.2
   ЕФС-1 Раздел 1 Подраздел 1.2 — образец, порядок, особенности .

   Но сейчас вышли новые рекомендации от СФР, где советуют подать сведения по всем сотрудникам организации, независимо от льготного стажа и периодов. В ЗУП заполнение по всем сотрудникам реализовано в релизах 3.1.27.152 и 3.1.28.65.

2. Я это уже поняла, что принимаем решение сами каким способом сдавать. Мой вопрос о другом.» Допустимый, подкласс условий труда 2″ заполняется на вкладке «спецоценка» и делит период сотрудника. Например , пройдена спецоценка 01.07.23 Программа разбивает стаж сотрудника на 2 периода: 01.01.23-30.06.23 и 01.07.23- 31.12.23 . Но в печатной форме: разбивка периода остается, но «Допустимый, подкласс условий труда 2» на печать не выводится. Но у нас на сотрудников занесена информация по спецоценке только по той, которая прошла в 2023 г, а та, которая проведена ранее( 2021г) и еще действует , данные не занесены ( была смена программы) . В связи с этим у меня вопрос: на сколько нужен этот показатель в отчете? У всех этих сотрудников нормальные условия труда.

3. Пункт 105 в Приказе СФР от 17.11.2023 № 2281 обязывает заполнять графы 11 и 12 только если есть право на досрочную пенсию.

   105. В случае если у страхователя проведена специальная оценка условий труда, и в подразделе 1.2 заполнена графа 8 «Особые условия труда (код)» и (или) графа 9 «Основание (код)» подраздела «Условия досрочного назначения пенсии», графа 11 «Индивидуальный номер рабочего места» и графа 12 «Класс (подкласс) условий труда» обязательны к заполнению.

   1

4. Спасибо, но вопрос о другой графе и не о людях, у которых особые условия труда.

5. У ваших сотрудников нет вредности и льгот. П. 105 обязывает нас указывать класс условий труда только для сотрудников, у которых есть льготный стаж.
   Для сотрудников с нормальными условиями труда указывать класс условий обязанности нет. То есть заполнять этот показатель в отчете не нужно.
   Елена рассказывала об этом Ответы на горячие вопросы по ЕФС-1, НДФЛ, страховым взносам и резервам на оплату труда в программах 1С в 2024 году . время просмотра — с 30-й минуты.

   Приложите скриншот отчета, который вызывает у вас вопросы. Может быть в моей базе чего-то нет, а у вас формируется иначе.

   2

6. Спасибо, теперь все понятно!
7. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

8. Не могу заполнить индивидуальные номера рабочего места. ЗУП Проф есть возможности учета номеров рабочих мест?

9. Для ЗУП ПРОФ нет возможности автоматического заполнения рабочих мест. Это реализовано только для версии КОРП.
   Ответы на горячие вопросы по ЕФС-1, НДФЛ, страховым взносам и резервам на оплату труда в программах 1С в 2024 году . начало просмотра примерно 27 минута.

10. У сотрудника сначала не было спецоценки, потом проведена.( программа делит стаж на 2 периода) Подскажите пожалуйста, какие графы в периоде до спецоценки нужно заполнять?( во вложении скриншот отчета)

11. Если есть вредность, но спецоценка еще не проведена, тогда мы можем не заполнять номер рабочего места и класс условий труда.

    1

12. У меня 1 сотрудник, я настроила дополнительное поле, но в отчет данные все равно не попадают. Думаю, что быстрее сделать это от руки. В печатной форме эти данные должны отражаться( номер места и класс( подкласс )условий труда?

13. В ПРОФ эти данные в отчёт не попадают. Да, проще вручную.
    Если в отчёте эти графы заполнены, то в печатной форме также будут отражаться.

    1

14. Спасибо ! Будем ждать обновлений , может к следующему отчету все будет заполняться из программы.

Комментарии закрыты.