Войти в кабинетЕсли в месяце есть нерабочие праздничные дни, сдельщикам и работникам с дневной (часовой) тарифной ставкой нужно дополнительно оплатить такие дни, если они не работают. Ведь из-за праздников их зарплата будет меньше.
Размер такого вознаграждения прописан у нас в локальном нормативном акте и установлен в размере определенной суммы за день ( 200 руб).
В типовых настойках программы не нашла ничего похожего, чтобы реализовать такую доплату. ( Чтобы это осуществлялось с помощью типовых механизмов , а не с помощью программиста)
Может Вы сможете помочь? Заранее спасибо.
Все комментарии (24)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Высылаю настройки.
Но есть один нюанс. При этих настройках доплата будет начисляться всем, кто не работает в праздники. Если нужно кого-то исключить, напишите, добавим признак.
Добрый день, Елена!
Спасибо, за помощь!
Я на копии базы установила сделала все, как Вы рекомендовали. Произвела расчет ЗП за ноябрь 2020. (Именно за праздник 4 ноября надо оплатить).
По сдельщикам считается правильно ( если они работают и не работают в этот день).
У сдельщиков стоит начисление «Часы, отработанные по графику» с назначением «Сдельная оплата труда»
Но у нас есть сотрудники с повременной оплатой труда (повременщики) (В файле Автотранспортный цех). У сотрудника ВИКТОР ВАСИЛЬЕВИЧ с оплатой по часовому тарифу не посчиталась эта доплата (), хотя должна.
Сотрудник ВИКТОР ВАСИЛЬЕВИЧ работает на графике — График работы водителей автобусов(файл во вложении). Настройки его основного начисления в файле во вложении.
я уже формулу Доплаты поменяла, но что-то не помогает.
Расчет доплаты все равно не производится.
?(ВремяВДняхЧасах 0,ВремяВДняхЧасах * РазмерДоплаты,?(ВремяВЧасах 0 , ВремяВЧасах * РазмерДоплаты/8 ,0))
Также это начисление выходит у окладников с нулевым значением в результате.
Формула такая :
?(ВремяВДняхЧасах >0,ВремяВДняхЧасах * РазмерДоплаты,?(ВремяВЧасах > 0 , ВремяВЧасах * РазмерДоплаты/8 ,0))
в предыдущем комментарии ошибка в формуле закралась.
По повременщикам результат нулевой
При такой формуле (?(ВремяВДняхЧасах >0,ВремяВДняхЧасах * РазмерДоплаты,?(ВремяВЧасах > 0 , ВремяВЧасах * РазмерДоплаты/8 ,0))) теперь и сдельщикам не считается
Попробуйте так:
(?(ВремяВДнях>0,ВремяВДнях * РазмерДоплаты,?(ВремяВЧасах>0, ВремяВЧасах * РазмерДоплаты/8 ,0)))
Елена, при такой формуле теперь всем сотрудникам с окладом считается доплата . А окладникам не положено. У них оклад.
У нас на предприятии 3 категории сотрудников :
1) Работающие на окладе
2) Сдельщики
3) Повременщики
Такая доплата должна быть только у сдельщиков и повременщиков.
Когда формула ВремяВДняхЧасах * РазмерДоплаты считается у сдельщиков ( у остальных есть строчки с таким начислением , но результат нулевой).
А у повременщков не считается (результат тоже нулевой), хотя должна быть доплата.
Поняла в чём проблема, у нас вид времени «Выходные дни», у него нет часов.
Попробуйте такую формулу (показатели начислений переставьте, если не так):
(?(ТарифнаяСтавкаЧасовая>0,ВремяВДнях * РазмерДоплаты,?(СдельныйЗаработок>0, ВремяВДнях * РазмерДоплаты/8 ,0)))
Спасибо, Елена за ответ!
По таким настройкам посчиталось на 85 % верно. То есть не у всех сотрудников посчиталось правильно.
Проблема в том, что данная доплата посчиталась все-таки у сотрудников c окладами, которые РАНЕЕ были на часовой тарифной ставке ( у них были срочные или бессрочные переводы).
В прикрепленном файле расчетный лист сотрудника с окладом, у которого посчиталась Доплата.
В следующем прикреплю скрин кадрового перевода сотрудника.
Таких сотрудников может быть достаточно много. Как бы настроить чтобы Тарифная ставка бралась только текущая ( а не когда то введенная и отменная).
Я в настройках начисления Доплата все варианты попробовала все в окне на вкладке «Основное» «Ниже укажите ….». Ничего не помогает.
Почему то в одном комментарии можно прикрепить только один файл…
Я имею ввиду все варианты у начисления «»Дополнительное Вознаграждение Сдельщикам в поле «Ниже укажите…»
А если так попробовать: (?(ТарифнаяСтавкаЧасовая>0 и не Оклад>0,ВремяВДнях * РазмерДоплаты,?(СдельныйЗаработок>0, ВремяВДнях * РазмерДоплаты/8 ,0)))
Про настройки «Ниже укажите…» — у них есть один недостаток — нужно перепроводить старые кадровые документы. Но на будущие их нужно установить в значение «Очищать» для показателей «ТарифнаяСтавкаЧасовая» и «Оклад».
у сотрудника Михаила Георгиевича теперь посчиталось правильно!)
НО , ТЕПЕРЬ СИТУАЦИЯ ОБРАТНАЯ.
Теперь не посчиталось это Дополнительное вознаграждение сотрудникам на почасовом тарифе, у которых когда-то даже в далеком прошлом был оклад.
В прикрепленном файле история начислений другого сотрудника, у которого не посчиталось «Дополнительное Вознаграждение Сдельщикам». Хотя должно. Во общем, не у всех получается правильно.
Для обхода ошибки мы можем добавить свой постоянный показатель, например «ПоложенаДопалата». И кому она положена присвоить ПоложенаДопалата=1. Т.е в формуле вместо «ТарифнаяСтавкаЧасовая» будет «ПоложенаДопалата».
Приложение
Необходимо будет в разделе Настройка — Расчет зарплаты установить галочку «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника», после этого в документе «Изменение оплаты труда» можно будет ввести значения показателей, не вводя кадровые документы. Или же назначить доплату в плановом порядке.
Добрый день, Елена! Спасибо за столь подробные разъяснения.
Но документ «Изменение оплаты труда» вводится для сотрудника. А у нас на предприятии около 1000 сдельщиков и повременщиков. И вводить вручную такие документы не представляется возможным ввиду трудоемкости.
Думаю , что нам подойдет вариант с последней предложенной Вами формулой.
Только все равно придется писать /ставить внешнюю внешнюю обработку для редактирования табличной части для строк, где не посчиталось это Дополнительное вознаграждение сотрудникам на почасовом тарифе, у которых когда-то даже в далеком прошлом был оклад.
У меня еще один вопрос: это новое начисление «Дополнительное Вознаграждение Сдельщикам»
автоматически добавляется при расчете зарплаты всем сотрудникам , которые не работали в праздничный день ( например 4 ноября 2020 ), в том числе и на окладе и которым такое начисление не положено. Но если человек работает в этот день — то такой строчки не возникает.
Можно ли на уровне настроек сделать так , чтобы строчек у сотрудников с окладами не было?
Или , как Вы писали в одном из своих ответов — это начисление будет все-таки у всех неработающих в праздничный день?
Приложение
Добрый день! В настройках доплаты добавьте на закладке «Приоритет» начисление «Оплата по окладу», тогда у сотрудников, работающих на окладе оно не появится.
Спасибо, , большое Елена!
Пожалуйста! Рада была помочь!