Добрый день, у сотрудника сдельщика два вида работ (ремонт трактора и полевые работы) на вид работ ремонт трактора начисляется доплата за вредные условия труда 4%, как можно разделить эти виды работ чтоб процент начислялся только на ремонт, сдельные работы вводим через данные для расчета ЗП. Ведь в формуле для доплаты за вредность указана база, и там мы можем выбрать общий вид начисления «сдельный заработок» но тогда вредность будет начислена на общую сумму. Посоветуйте пожалуйста как решить этот вопрос
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Эту проблему можно решить только через разделение начислений по сдельной оплате. Нужно подумать каких видов работ меньше: включаемых в базе доплаты или нет. И выделить оплату за эти виды работ отдельным начислением (расчет оплаты можно настроить через создание отдельных показателей). А из сдельной оплаты исключить вид работ, выделенный в отдельное начисление. Тогда в настройках базы для доплаты получится исключить оплату за виды работ, когда такая доплата не положена.
Еще как вариант, если сотрудник трудится на этих видах работ попеременно (а это скорее всего :)) и у Вас есть информация об отработанном времени на каждом виде работ, то можно покдючить механизм условий труда (в настройках учетной политики организации). В табеле отражать время работы на разных условиях труда. В результате при расчете доплаты будут учтены только часы работы на вредных условиях. Подробнее о механизме условий труда в материале: Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда. Но тут конечно нужно тестировать, сдельная оплата может распределиться не так как Вам нужно. Скорее всего общая сумма распределится просто пропорционально часам. С этой точки зрения 1й вариант — более надежный.
Если решите настраивать по 1 варианту и возникнут трудности, распишите пример расчета оплаты за вид работ, который хотите выделить в отдельное начисление
«И выделить оплату за эти виды работ отдельным начислением (расчет оплаты можно настроить через создание отдельных показателей). ….» Т.е. начислять этот вид работ не сдельной оплатой, не через данные для расчета ЗП? просто за этот вид работ тоже должны быть указаны дни и часы, подскажите как настроить выделение в отдельный вид начисления если можно более подробно?
«Т.е. начислять этот вид работ не сдельной оплатой, не через данные для расчета ЗП?»
Через данные для расчета зп, но вводить выработку не в документы Сдельные работы, а потребуется настроить отдельный шаблон.
Приведите пример такой оплаты, которая должна быть выделена, чтобы я могла расписать подробнее: что за оплата, исходя из каких показателей считается
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.