Доброе утро! Подскажите,пожалуйста, на сотрудника по приказу оформлено совмещение должности за фактически отработанное время. Если сотрудник находится в командировке, нужно ли платить за эти дни совмещение? Как я понимаю, мы не должны платить за эти дни, т.к. он не выполнял свои обязанности по этому совмещению.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
На мой взгляд, если сотрудник отправился в командировку по основному месту работы, то он не может в этот период совмещать другую должность. Значит допата за совмещения не положена.
В типовой настройке начисления доплаты за совмещение на вкладке Приоритет командировка указана как начисление, приоритет котого выше, т. е. она вытесняет доплату за совмещение.
Спасибо за ответ.