Доброе утро! Подскажите,пожалуйста, на сотрудника по приказу оформлено совмещение должности за фактически отработанное время. Если сотрудник находится в командировке, нужно ли платить за эти дни совмещение? Как я понимаю, мы не должны платить за эти дни, т.к. он не выполнял свои обязанности по этому совмещению.
Обсуждение (3)
Комментарии закрыты
Здравствуйте.
На мой взгляд, если сотрудник отправился в командировку по основному месту работы, то он не может в этот период совмещать другую должность. Значит допата за совмещения не положена.
В типовой настройке начисления доплаты за совмещение на вкладке Приоритет командировка указана как начисление, приоритет котого выше, т. е. она вытесняет доплату за совмещение.
Спасибо за ответ.