У сотрудника часовая тарифная ставка. При этом его назначают исполняющим обязанности Директора магазина с доплатой за совмещение. Директор магазина — окладник. Как настроить в ЗУП такую доплату, чтобы сотруднику производилось доначисление за каждый отработанный час в определенной сумме?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день, Светлана!
1. Определённая сумма это, к примеру, 50 руб. в час- такая доплата
2. Да, будут
Добрый день!
Думала использовать документ «Совмещение должностей», но там настраивается процент от ФОТ. Если требуется указать стоимость часа за доплату, то предлагаю создать новое начисление.
Подробности в прилагаемом файле.
Подскажите, а в табеле эти часы как то должны отдельно обозначаться?
Добрый день!
Выше вы ответили что часы будут считаться по Графику работы сотрудника. Поэтому мы настроили начисление как доплату. По этой схеме часы в Табеле не выделяются.
Есть механизм Подработок — Учет подработок в ЗУП 3.1 При его использовании учет рабочего времени по основному месту и по месту подработки ведется отдельно. Вы его хотите использовать?