Добрый день.
Есть интересный кейс
https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/rabota-v-vyhodnye-i-prazdnichnye-dni/oplata-i-doplata-za-rabotu-v-vyhodnye-i-prazdnichnye-dni.html
Подходит по всем статьям казалось бы, но опять есть но!
Главбух требует ,чтобы эта доплата распределялась по базовым начислениям. Это обоснованное требование. Образно говоря, токарь все выходные изготавливал некую унифицированную крышку, которая идет на оборудование, относящееся к разным номенклатурным группам. В сдельном наряде способ отражения в БУ привязан к виду работ и даже если это СдН на работу в выходной день, затраты все равно разойдутся по нужным способам отражения. А как отразить доплату за работу в выходные? Отражение «Как задано для базовых начислений» доступно только при наличии Расчетной базы и Расчетная база должна быть за текущий месяц.
Скорректировала формулу, добавив (+РасчетнаяБаза*0), опять накладка! Расчетная база по Разовому начислению доступна только за прошлый месяц. Верно ли я понимаю, что с дополнительным условием от Главбуха, схема из кейса работать не будет?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В документе «Разовое начисление» есть одна хитрость. Если нажать правой кнопкой мыши в табличной части «Пересчитать сотрудника» расчетная база рассчитается за текущий месяц.