Добрый день! Нужно реализовать доплату за дежурство в больнице. На дежуривших врачей приносят отдельный табель дежурств, где указаны дни и часы, которые они находились на дежурстве. Доплата рассчитывается по формуле: ОкладЗаДежурство(обычно это не свой оклад сотрудника, но меняется редко)+ ПроцентНадбавки(тоже меняется редко)/НормаЧасов*ЧасыДежурства. Обычно врачи дежурят одни и те же. Думал сделать шаблон ввода данных, чтобы проставлять ЧасыДежурства у сотрудников отдельным документом. Но как указать ОкладЗаДежурство и ПроцентНадбавки сотруднику, если не хочется заводить дежурство как постоянное начисление, а чтобы оно рассчитывалось, если есть показатель Часы дежурства. Надеюсь поняли меня 🙂
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата за дежурство
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увеличение тарифной ставки с помощью надбавки Добрый день. После сдачи аттестации тарифная ставка работника увеличивается на 10%. Я решила сделать это надбавкой (СтоимостьЧаса*ВремяВЧасах*ПроцентНадбавки/100). Но в таком…
- Дежурство Добрый вечер. Есть задача отразить дни дежурства во время основной работы, которые сами по себе не являются видом начисления, но…
- Формула только для явочного времени Подскажите, пожалуйста, как правильно написать формулу в начислении, чтобы в ОтработаноЧасов было только явочное время. В расчет не должны включаться…
- 24 июня оплата отдельными начислениями Добрый день! Заработная плата состоит из оклада и надбавки, которая назначается приказом на определенный срок и рассчитывается пропорционально отработанному времени.…
Статьи по этой теме
- Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы Работнику-инвалиду установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом он должен получать полный оклад, если месяц…
- Плановый ФОТ в ЗУП 3.1 Видео: Плановые начисления и плановый ФОТ работника Видео: Как рассчитывается ФОТ Видео: Как ввести ФОТ вручную Видео: Возможность отключить авторасчет…
- Два начисления в ЗУП 3.1 с одним и тем же плановым показателем – как не «затереть» его значение Настраиваем доплату, которая рассчитывается исходя из оклада. При этом сотруднику уже назначена оплата по окладу. Разберем, как настроить начисления, чтобы…
- Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…
Добрый день Присвоить сотруднику значения постоянных показателей без привязки их к плановому начислению можно. Для этого нужно создать по сотруднику, например, документ «Изменение оплаты труда» и добавить данные показатели и их значения в табличную часть «Доп. тарифы, коэффициенты».
Если на форме документа табличная часть «Доп. тарифы, коэффициенты» недоступна, проверьте установку флажка «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника» в настройках Расчета зарплаты (Настройки — Расчет зарплаты)