Доплата по больничным листам

Вопрос задал s.***@podzem-remont.gazprom.ru

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Подскажите,можно производить оплату за первые три дня больничного за счет работодателя вместе в доплатой по среднему за счет работодателя в межрайонный период? НДФЛ платим одновременно.Или нужно придерживаться дня выплаты аванса или зарплаты?

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Ст. 15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ ранее содержала формулировку:

    1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Теперь же, похоже в связи в прямыми выплатами и проактивной выплатой пособий формулировка изменилась:

    1.Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка — в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

    О сроках выплаты пособия страхователем теперь здесь вообще речь не идет.

    Я считаю, что выплата пособия в межрасчет не является нарушением. (В том числе и ранее, когда еще действовала другая формулировка). Вернее так: раньше ближайшей даты выплаты зарплаты или аванса — можно, а вот позже — уже нельзя. В случае выплаты позже следует уже начислить компенсацию за задержку.

Комментарии закрыты.