Доплата до среднего заработка при работе в выходной и праздничный день

Вопрос задал Евгений Е. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Помогите прояснить ситуацию. Сотрудник переводиться со сдельной системы оплаты труда на повременную и ему назначают доплату до среднего. Период действия приказа о доплате с 28.06.2019 по 31.08.2019 (скрин № 1). За июнь месяц сотрудник отработал по повременной оплате 1 день по графику и один день в выходной за отгул (скрин № 2). При расчете заработной платы доплата до среднего не начисляется (скрин № 3). Получается, что при расчете доплаты сумма заработка за отработанные выходной день учитывается в сравнении с суммой среднего заработка, а количество дней берется без учета выходных и праздничных (только рабочие) (скрин 4).
Насколько это правильно, т.е. ОТИЗ у нас требует изменить правила заложенные в программу.

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Ваши скриншоты не приложились. Да, Вы совершенно правы: сумма за работу в праздничный день учитывается, а день нет. Я думаю, Вам следует описать ситуацию в 1С (v8@1c.ru), возможно они дадут пояснения, или зарегистрируют ошибку.

    Повлиять настройками на расчет типовой доплаты невозможно. Поэтому могу предложить настроить новое начисление:
    «Прочие начисления и выплаты» — «Ежемесячно». Формула: «МАКС (СреднедневнойЗаработок*ОтработаноДней— РасчетнаяБаза,0). В расчетную базу подобрать все нужные начисления. Остальные настройки как в типовой доплате. Назначить можно документом «Назначение плановых начислений», «Изменение оплаты труда» и т.д.

Комментарии закрыты.