Доплата до оклада

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Р.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день. Как доплатить сотруднику до оклада за период болезни, по аналогии доплаты до оклада в командировке.

Метки консультации: —
Все комментарии (8)

  1. Добрый день! Можно использовать типовую доплату за дни болезни. Для этого необходимо зайти в раздел Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний — закладка «Прочие начисления» и установить галочку «Допалта за дни болезни».

    После этого в начислениях появится доплата:

    Процент доплаты можно указать в учетной политике организации:

    И в самом больничном:

    Доплата рассчитывается автоматически на закладке «Начислено(подробно)» в документе «Больничный лист».

    Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть кейс — Доплата за больничные за определенное количество дней в году .

  2. Добрый день. Нужна доплата не до среднего, а до оклада в дни болезни.

  3. Высылаю настройки доплаты до оклада.

    docx Doplata

  4. Единственная проблема — это переходящие больничные, например с 15.09.2020 по 15.10.2020, доплата может пройти в разрезе месяцев начисления.

  6. У меня не получилась доплата до оклада!!! Сотрудник в сентябре отболел с 01 по 28 (28 дней), отработал 2 дня, по формуле расценка за день рассчитывается из нормы за месяц (22 дня) и умножается на 28 дней больничного. У него доплата получилась больше оклада!!! Я поменяла в формуле НормуДней на КалендарныеДниМесяца — тоже не правильно. Что еще можно поменять?

  7. У нас получается по табелю время «Б» — Больничный попадает и на выходные, отсюда ошибка. Т.е либо в табеле ставить «В» на выходные во время больничного, либо в формулу вместо нормы добавлять показатель «Больничный без выходных», но его придётся вводить.

    png b1

  8. Спасибо большое!!! Создать такой показатель у меня не получилось. Но выходные в табеле свою роль сыграли, расчет получился верный. Ещё раз спасибо!!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Увеличение окладов Здравствуйте! В организации с 1.12.19 увеличились оклады (не индексация). Создала документ Изменение плановых начислений, в котором изменила размер оклада. Для…
  2. Расчет командировочных 1С:Предприятие 8.3 (8.3.23.1865) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.64) Добрый день. 1. Подскажите, возможно настроить расчет доплаты до оклада…
  3. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.310). Начисление сверхурочных часов. По умолчанию расчет сверхурочных часов в программе рассчитывается из оклада. Есть надбавки в процентах от оклада и…
  4. Начисление премии от 1/2 ставки Добрый день , у нас возникла проблема при расчете заработной платы по 1/2 ставки при нахождении в декретном отпуске и…

Статьи по этой теме

  1. Прохождение медосмотра в выходной оплачивается по двойным тарифам Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей За работниками, которые обязаны проходить медицинский осмотр, на время его прохождения сохраняется средний заработок…
  2. Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия. Поэтому переводим сотрудников с оклада по дням на оклад по часам. Сотрудников…
  3. Два начисления в ЗУП 3.1 с одним и тем же плановым показателем – как не «затереть» его значение  Настраиваем доплату, которая рассчитывается исходя из оклада. При этом сотруднику уже назначена оплата по окладу. Разберем, как настроить начисления, чтобы…
  4. Премия за важные и сложные задания от оклада с учетом изменения оклада в середине месяца В организации существует «Премия за важные и сложные задания», начисляемая за отработанное время в двойном размере от оклада по формуле:…