Добрый день. В компании доплачивают до полного оклада в случае, если оплата по среднему ниже оклада. Настройки начисления доплаты настроены, как рекомендовано на вашем сайте. Возникла проблема: по сотруднику, у которого оформлено совмещение должностей с фиксированным размером доплаты, доплата не начисляется, естественно. ПОмогите, пожалуйста, настроить доплату до «полной доплаты».
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Уточните, пожалуйста, правильно ли я понимаю, в расчетную базу доплаты до оклада входит доплата за совмещение должностей, в результате расчетная база получается больше оклада и доплат до оклада не начисляется, верно? В этом случае можно из расчетной базы доплаты до оклада исключить доплату за совмещение. Т.е. в настройках начисления «Доплата до оклада» на закладке «Расчетная база» удалить доплату за совмещение должностей.
Не совсем так. Ежемесячная оплата сотруднику, допустим, составляет 120 тысяч, из них оклад — 100, 20 — доплата за совмещение.
В ноябре сотрудник был на больничном.
При назначении доплаты до плного оклада, доплата посчиталась до оклада. А 20 тысяч сотрудник не дополучил.
Здравствуйте! Добавьте в формулу доплаты после формулы оклада (+РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени) формулу совмещения
Спасибо!