Доплата до МРОТ

Вопрос задал Артур М. (Межгорье, Башкортостан)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.85/10)

Добрый день.
Нужно Ваше квалифицированное мнение. У нас наши мнения разошлись 🙂
Ситуация следующая: Сотрудник проработал за месяц на двух должностях. С 1 по 15 — зарплата выше МРОТ. С 16 по 30 — зарплата ниже МРОТ. Общий доход с 1 по 30 выше МРОТ.
Надо ли сотруднику делать доплату за МРОТ в период с 16 по 30 или ему доплата не положена?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
    Нашла ответ Онлайнинспекция.РФ», 27.04.2021:

    Нет, заработную плату в данном случае не нужно доводить до МРОТ.
    Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Комментарии закрыты.