Доплата до МРОТ

1. Или, как вариант — настроить отчет, в котором сравнивается плановый ФОТ сотрудника с МРОТ * количество ставок? Я не смогла настроить такой отчет. Помогите, пожалуйста!

2. Здравствуйте, Наталья! Поясните, пожалуйста, какие кейсы Вы использовали. Как я понимаю, кейс «с предварительным расчетом минимальной оплаты по сотруднику» это: Доплата до МРОТ организации.

   А кейс с разовым начислением: Как проверить, каким сотрудникам положена доплата до МРОТ?.  Задача, как я поняла в том, чтобы найти всех сотрудников, которым положена дплата. Второй кейс не отработал верно из-за смены графика. А в чем конкретно проблема, могли бы точнить? Не верно учитывается норма?

    Возможно ли проверку сделать через 2 начисления, которые хорошо отрабатывают при расчете?

   Проверку через плановые начисления провести тоже можно. Для этого нужно задать начисления всем сотрудникам. Удобно это сделать через документы «Назначение плановых начислений». После этого рассчитать всем доплату. По тем, у кого ЗП больше МРОТ, будут строчки с пустыми суммами. После можно проанализировать по кому начислилась доплата и в документах «Назначение плановых начислений» оставить только этих сотрудников. Подходит такой вариант?

3. Для расчета использовала видео Елены Гряниной РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПЛАТЫ ДО МРОТ,вариант 2. Кейс ДОПЛАТА до МРОТ ОРГАНИЗАЦИИ похож на этот вариант. А для проверки использовала кейс КАК ПРОВЕРИТЬ,КАКИМ СОТРУДНИКАМ ПОЛОЖЕНА ДОПЛАТА ДО МРОТ.
   Например, сотрудник принялся в организацию 10 марта. При расчете с использованием предварительного расчета мин.оплаты начисленная сумма вычитается из МРОТ*ОтработаноДней/НормаДней, т.е. Норма дней учитывает, что сотрудник работает с 10 числа.
   А при проверке по формуле МАКС(МРОТ * ВремяВДнях /НормаДней — РасчетнаяБаза,0) начисленная сумма вычитается из МРОТ, т.е. программа не «видит», что сотрудник работает не весь месяц и вычитает начисленную сумму из полного МРОТ.
   Попробовала поставить галочку «Начисляется за весь месяц», как нашла в рекомендациях на сайте, — тогда сумма доплаты нулевая.
   Сотрудников много и проводить проверку через документ Назначение плановых начислений неудобно.

   1. Здравствуйте! ДА, перепроверила, в документе Разовое начисление не может корректно посчитаться отработанное время (смотрела на 3.1.13.146). Обойти проблему можно только вводом документа Табель. Опять же, чтобы не думать, кому нужно заполнить табель, а кому нет, можно заполнить документ на всех. А после проверки расчета МРОТ Разовым начислением, отменить проведение Табеля.

4. Я решила попробовать другой способ : назначить оплату до МРОТ в плановом порядке всем, у кого плановый ФОТ меньше МРОТ. Чтобы найти таких сотрудников за основу взяла отчет Сравнение плановых и фактических начислений. Плановый ФОТ сотрудника сравниваю с пользовательским полем Доплата до МРОТ_сотрудника — выражение (12130 *[Количество ставок] — [ФОТ сотрудника]. Показатель МРОТ в эту формулу вставить не смогла. Вычисление выражения поставила только для итоговых записей. В отчет выбираю только сотрудников, у кого Доплата до МРОТ >0.
   Отчет собирается хорошо, но хотелось бы МРОТ ввести не конкретной суммой, а показателем.
   Подскажите, пожалуйста, как можно в выражение вставить МРОТ?

   1. Добрый день! Данный способ имеет минус в том, что не учитывает различные виды начислений не входящих в ФОТ. Если у Вас таких начислений нет, то можно использовать и этот способ.
      В формулах пользовательских полей не используются показатели, там используются данные полей отчета, поэтому, к сожалению, МРОТ можно указать только суммой.

5. Я всё поняла. Спасибо!

Комментарии закрыты.