ЗУП 3.1.27.93 Добрый день. В октябре сотруднику не начислили ежемесячную премию % в связи с тем, что он имеет дисциплинарное взыскание. из-за этого сумма оплаты по часовому тарифу в целом за месяц оказалась ниже МРОТ (проверила вручную и высчитала разницу). Я настроила новое начисление «Доплата до МРОТ (процентом)» с расчетом в документе Начисление зарплаты за октябрь. Занесла % через Данные для начисления зп. В анализе взносов в фонды за октябрь часть Доплаты до МРОТ попала в тариф для субъектов МСП. Почему так произошло?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Распределение доходов между тарифами страховых взносов в ЗУП
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- 1с-отчетность Отчет РСВ. Сотрудник отработал апрель - из начислений простой, доплата до МРОТ, оплата по часовому тарифу и стимулирующая надбавка. В…
- Доплата до МРОТ Здравствуйте! ЗУП 3.1.6.6. Настроена доплата до МРОТ. При полном месяце все работает хорошо. А вот при неполном столкнулась с тем,…
- "Новая" доплата до МРОТ? Добрый день. Для расчета Доплаты до МРОТ использовала рекомендованный Вами метод. Охранники работают по часовым тарифам. Но Формулу начисления «Минимальная…
- Доплата до МРОТ Здравствуйте! Согласно Постановления КС от 11.04.2019 г. №17-П в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера…
Статьи по этой теме
- У директора нет зарплаты - суд против начисления взносов расчетным путем Инспекция провела камеральную проверку расчета по страховым взносам и выяснила, что директору ─ единственному учредителю в отчетном периоде зарплата не…
- Обзор ЗУП 3.1.13 (февраль 2020) (архив) Видео: СКЕ для взносов ФСС НС и ПЗ (ЗУП 3.1.13) Видео: Формирование отчета «Анализ взносов в фонды» в разрезе подразделений…
- Реализация доплаты до МРОТ Согласно ст. 133 ТК РФ , месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего…
- Получение расчетной базы за весь период действия (ЗУП 3.1.13) У каждого начисления существует: Период действия – определяется, как дата начала и окончания действия начисления. Фактические период действия – это…
Здравствуйте.
Вы могли бы приложить настройки начисления Доплаты до МРОТ (процентом)?
А также Анализ взносов в фонды по сотруднику.
У Вас облагаемый доход за месяц получился больше МРОТ.
Программа распределяет пропорционально все начисления, в том числе и доплату до МРОТ.
16242 (МРОТ) / 18441,35 (всего доход)*779,45 (всего доплата) = 686,49 до МРОТ
779,45-686,49 = 92,96 свыше МРОТ.
На нашем сайте есть публикация про распределение дохода на примере материальной помощи: Как распределяется скидка по материальной помощи между тарифами при льготном тарифе МСП? .
Добрый вечер. Не совсем поняла Ваш расчет. Прилагаю расчетный листок за октябрь. До начисления «Доплаты до МРОТ (процентом)» его зарплата (14171,76) получалась меньше МРОТ.
16242(МРОТ)/176 (рабочие часы в октябре при 40-час раб. неделе)*162 (факт отработ. часы)=14949-36 (д.б. зарплата с учетом МРОТ при факт. отработ. часах)
14949,36-14171,76 (факт. начислено)=777,60 разница
Т.е. МРОТ сравниваю только с итогом по строке «Оплата по часовому тарифу» без учета доплаты за работу в ночное время.
Здравствуйте.
В статье 133 ТК РФ указано, что:
«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. »
Вы соблюдаете это условие, когда рассчитываете доплату до МРОТ.
Но по итогу месяца начислено 18 441,35. Это выше МРОТ.
В ЗУП реализован такой алгоритм распределения базы для взносов: если начисления сотрудника в целом за месяц выше МРОТ, то все начисления учитываются пропорционально. В том числе и доплата до МРОТ. Часть суммы будет обложена по стандартному тарифу, часть по пониженному.
Такое распределение относится к любым начислениям — к окладу, доплатам, материальной помощи, оплате дней уходу за ребенком-инвалидом и т. д.
Спасибо за ответ.