Доплата больничного листа до среднего заработка с учетом предела по количеству дней

1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.3034)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.106)
День добрый! У вас подробно рассмотрен вопрос «Доплата за больничные за определенное количество дней в году».
«Если в организации производится доплата за реальной стоимости дня сотрудника, и такая доплата производится только за определенное количество календарных дней в году. В случае, если эти дни сотрудником уже «выбраны», то данная доплата не производится.»
Необходимо настроить доплату больничного листа до среднего заработка. Средний заработок для расчета больничного определяется аналогично среднему заработку для расчета отпуска (т.е. 12 месяцев предшествующих дате начала больничного), но в расчет среднего для больничного листа не должна попадать годовая премия.
В случае невозможности убрать из расчета годовую премию – средний заработок, аналогичный среднему заработку для расчета отпуска.
Как это реализовать в программе.

Спасибо.

11 Комментарии “Доплата больничного листа до среднего заработка с учетом предела по количеству дней

  1. Здравствуйте! Правильно я поняла, что единственное отличие Вашего расчета от показанного в кейсе, в том, что доплачивать нужно до среднего заработка?

    В этом случае Вам нужно все настройки выполнить аналогично, только в формуле вместо показателя «СтоимостьДня» использовать «СреднийЗаработокОбщий».

    Годовую премию исключить из расчета нельзя.

  2. Юлия, есть несколько уточняющих вопросов:
    1) МАКС(СреднийЗаработокОбщий-СтоимостьДняПоБЛ,0)*МИН(ВремяВДнях,МАКС(ГодовойЛимитБольничных -(РасчетнаяБаза-ВремяВДнях),0)) так сейчас выглядит формула.
    Средний заработок получился очень большой в 1,5 раза выше чем при расчете отпуска. Где я могу посмотреть его расшифровку?
    2) Начисление «Доплата за больничные дни (лимит оплачиваемых дней)» автоматически включилось в расчет среднего заработка, полагаю, его нужно оттуда убрать.
    3) Можно ли настроить в такой формуле процент от среднего заработка, т.е. будет «Доплата больничного листа до 80%среднего заработка?
    4) Возможна ли еще настройка, что сотрудники, работающие в компании менее года, получали не 100% среднего заработка, а 70%?
    Спасибо.

    1. В Начислении зарплаты можно открыть форму расчета среднего по надписи «Подробнее» под суммой показателя «Средний заработок (общ)». Если не видите сумму, то нужно нажать кнопку «Показать подробности расчета» в шапке табличной части (она выглядит как табличка с зеленым плюсиком).

      Да, действительно расчет идет из Отработанных дней по пятидневке. Нужно разбираться, можно ли с этим что-то сделать. Я посмотрю и тогда отвечу Вам по всем пунктам.

    2. Приложение

      Доброе утро.
      1)К сожалению, повлиять на способ расчета показателя СреднийЗаработокОбщий не получится, алгоритм заложен в программу на этапе конфигурирования. Т.е. без привлечения программиста эту задачу не решить.
      В документе Начисление зарплаты расчет происходит делением суммы заработка на «Отработано дней» (в приложенном скриншоте выделила);
      2)В настройках начисления нужно выбрать назначение «Прочие начисления и выплаты», тогда на владке «Средний заработок» можно будет снять флаги о вхождении в средний. После перевыбора назначения могут сбиваться другие настройки, установите их заново;
      3)Чтобы всем рассчитывать 80% среднего, надо всю формулу взять в скобки и за скобкой добавить «*0.8»;
      4)Можно настроить показатель с типом «Числовой, зависящий от стажа». Выбрать вид стажа, например, если еще не задействован «Стаж на надбавку за выслугу лет» можно его, либо «Прочий стаж». В шкале указать две строки: «до 12»-«0,7» «свыше 12»-«1». Всю формулу взять в скобки и умножить на этот показатель. Придется также заполнить стаж для сотрудников, указав, что отчет начинается «с момента приема на работу».

  3. По первому пункту я так поняла, что он взял расчет среднего для командировки. Но при этом доплачивает за все дни больничного, а не только за рабочие (как в командировке). Каким образом в таком случае прописать доплату только за рабочие дни больничного?
    Так же возник нюанс с расчетом среднего. Тестировала ситуацию: в сентябре были отмечены все явки, в октябре выяснили, что у сотрудника больничный с 26.09.18 по 01.10.18 и продолжение с 02.10.18 по 07.10.18. Сделала исправление табеля, как и было указано в кейсе. Доплата прошла в октябре, но расчетный период взят август2017-сентябрь2018, а не июль2017- август2018.

    1. Если больничный начался в Сентябре, то расчетный период среднего заработка за Сенбярь должен быть Август 17 -Июль 18. Вы на какой вкладке «Доначисления, перерасчеты» или «Начислено»?
      Дело в том, что программа будет рассчитывать по периоду за который идет расчет: за Сентябрь — в сентябре, за Октябрь — в октябре, и период расчета будет разный.

  4. День добрый! Спасибо за Ваш подробный ответ. Документ «табель» мы заполняем до расчета заработной платы. Галочка «Проверять соответствие фактического времени плановому» активна. Поэтому при исправлении документа табель и последующем расчете заработной платы программа минусует начисления по всем сотрудникам и ставит новые за исправляемый период. Я не могу исправить табель на конкретного человека.

    По вопросу: «Если больничный начался в Сентябре, то расчетный период среднего заработка за Сенбярь должен быть Август 17 -Июль 18. Вы на какой вкладке «Доначисления, перерасчеты» или «Начислено»?
    Дело в том, что программа будет рассчитывать по периоду за который идет расчет: за Сентябрь — в сентябре, за Октябрь — в октябре, и период расчета будет разный.» — во вкладке «подробнее» в начислениях у меня расшифровка совершенно другой суммы и за странный период янв2017-дек2017. Что я не так делаю?

    Спасибо.

    1. Да, поняла. Форма расчета среднего открывается не за тот период, а как будто расчет идет за январь. Там и сам средний разный в документе — 27161,65 , а в форме расшифровки — 26455,33. Форма показывает некорректные данные.

      Для проверки расчета среднего можно создать еще одно служебное начисление «Сумма среднего заработка (справочно)» , в настройках указать «Доход в натуральной форме», «Только если введен вид учета времени» -«Больничный», в формуле просто «СреднийЗаработокОбщий», ничем не облагается. (Как настроено «Количество дней больничного», только формула другая). При начислении зарплаты такое начисление тоже дожно дать результат 27161,65, при этом показатель будет расшифровываться по кнопке «Подробнее» правильно.

Добавить комментарий