Добрый день!
Я работаю Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.19). Сотрудник работает по индивидуальным графикам по часовому тарифу. На него возложили дополнительные обязанности, которые он выполняет в период выполнения основной работы. Как оформить доплату пропорционально отработанному времени?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Можно создать новое начисление «Доплата за расширение зон обслуживания по ЧТС» путем копирования первичного начисления и формулу назначить РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВЧасах. При заполнении документа «Совмещение должностей» в поле Вид доплаты выберем нужный вид начисления.
Прикладываю статью Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
У нас нет совмещения. Это доплата за дополнительные обязанности.
Если необходимо производить сотруднику доплату за дополнительные обязанности (расширение зон обслуживания), тогда создаем новое начисление «Доплата за расширение зон обслуживания по ЧТС» путем копирования типового начисления Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей, расширения зон обслуживания, изменив назначение начисления на Повременная оплата труда и надбавки или Прочие начисления и выплаты, а способ выполнения изменяем на Ежемесячно. Формулу назначаем РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВЧасах.
Такую доплату назначаем исходя из стоимости доплаты за час работы сотрудника. Ее можно будет назначать и отменять обычными документами изменения оплаты труда (Кадры — Изменение оплаты сотрудников) или Кадровым переводом. При этом окончание действия данной доплаты можно не устанавливать.
Прикладываю статью Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения? .
Да. Отлично! Все получилось! Спасибо огромное!
Была рада помочь! Хорошего новогоднего Вам настроения! 🌲🌲🌲