Доначисления за выходные и праздничные дни не учитываются в среднем заработке для отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Карине А.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. В феврале мы обнаружили, что в начислениях за работу в выходные праздничные дни в январе не учлась премия. В феврале мы создали новое начисление, которое будет учитывать премию и принудительно зафиксировали пересчет. Сейчас сотрудник идет в отпуск. И в среднем заработке не учитывается разница доначислений в феврале. Как сделать, что бы автоматически разница учитывалась в расчете отпускных?

Метки вопроса: —
Все комментарии (10)
  1. Добрый день! Проверьте, пожалуйста, у вновь созданного начисления на закладке Сдельный заработок указано ли, что оно входит в средний?

    И необходимо проверить, какой период расчета среднего заработка указан в документе Отпуск и в каком месяце проведен перерасчет, возможно перерасчет не попадает в период расчета среднего заработка.

  2. Настройки верные. Перерасчет проведен в феврале 2026 года. В отпуск идет с 19 апреля 2026 года. Соответственно период для расчета отпуска с апреля 2025 по март 2026 года. Перерасчет должен попадать в период расчета среднего заработка.

  3. Проверьте в документе, которым проведен перерасчет, если зайти справа в меню Еще-Движения документа в регистр накопления Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий) попадает ли данное начисление? Если попадает, то в какой период?

    1. Да, всё верно, перерасчет ушел в январь 2026.
      У документа Доначисление, перерасчет есть такая особенность, перерасчет относится в месяц первичного документа.

  4. Можно в самом регистре посмотреть, какая сумма вошла в средний в январе и сравнить её с суммой за январь в калькуляторе среднего заработка при расчете отпускных.
    Видео высылаю — https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2026/04/Registr.mp4

    1
Добавить комментарий