Доначисление уволенному сотруднику компенсации за задержку выплаты зарплаты

Вопрос задал Людмила Г. (Москва)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Сотрудник ушёл в отпуск в сентябре 2020 с последующим увольнением, увольнение(16. 10.2020).Окончательный расчёт провели ему в сентябре 2020. 10.12.2020в компанию пришло предписание ГИТ начислить и выплатить данному сотруднику компенсацию за задержку выплаты заработной платы(з/п за июль 2020, за август 2020). Подскажите, пожалуйста, как мне провести данное начисление и выплату. Нужно ли передавать РСВ за 9ть месяцев?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Для отражения компенсации за задержку зп предназначен специальный документ Компенсация за задержку выплаты зарплаты (раздел Выплаты ли раздел Зарплата — См. также). Сейчас, т.к. фактически зп уже выплачена, скорее всего потребуются ручные корректировки в документе. Можно добавить строку по сотруднику вручную и двойным щелчком открыть форму расшифровки суммы компенсации. В ней нажать кнопку подробностей расчета и проставить нужные цифры. Для того, чтобы компенсация обложилась взносами, необходимо установить соответствующий флажок в документе.

    Что касается РСВ, то мы не аудиторы. Поэтому я не вправе давать экспертную оценку этого вопроса. Могу выразить лишь свое профессиональное мнение. Дата получения дохода для в целях учета взносов определяется по дате начисления этого дохода. Поэтому если компенсацию начислите декабрем, то, на мой взгляд, в учете взносов ее тоже нужно отразить декабрем. При этом подавать корректировку РСВ не потребуется.

Комментарии закрыты.