Должность в приказе на отпуск

Вопрос задал Ирина К.

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.89/10)

Добрый день!
ЗУП КОРП
У нас сотрудник временно переведен на должность Руководителя отдела (27.07-27.28),
далее он идет в отпуск 02.09.23, НО Приказ на отпуск формируем от 24.08.23
в печатной форме приказа выводится Должность, которая будет действовать на начало отпуска (02.09) (должность до временного перевода),
а нужно, чтобы в приказ выводилась должность, которую занимает сотрудник на дату формирования приказа, т.е на 24.08
Подскажите, пожалуйста, можно ли в пользовательском режиме решить данную задачу?
Пыталась через Настраиваемые печатные формы решить задачу — не получилось

Все комментарии (5)

  1. Добрый день. Не нахожу красивого решения в пользовательском режиме. Без доработки программы есть такие варианты:
    1) Отредактировать ПФ вручную, включив режим редактирования по кнопке с зеленым карандашом на командной панели печатной формы.
    2) Зарегистрировать технический перевод на дату начала отпуска на нужную должность, провести Отпуск, распечатать ПФ приказа, удалить технический перевод. Здесь нужно иметь в виду: Подразделение отобразится не только в печатной форме, но и в аналитических регистрах по учету взаиморасчетов с сотрудником и далее из документа Отпуск попадет в документ Отражение зарплаты в бухучете, что может исказить учет затрат на оплату труда в разрезе Подразделений.

    Поделитесь пожалуйста, с какой целью потребовалось поменять подразделение и должность в печатной форме, какую исходную задачу хотите таким способом решить?

  2. Добрый день,

    приказ формируем заранее и по требованию Законодательства необходимо прописывать должность сотрудника, которую он занимает на дату формирования приказа, но в ЗУП выводит должность, которая будет действовать на дату начала отпуска

  3. Добрый день. Не нашла в Указаниях по заполнению Т-6 информации, на какую дату указывать должность (смотрю Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
    Поделитесь пожалуйста, Вы каким нормативным документом руководствуетесь?

  4. смогла найти только рекомендации журнала

  5. Спасибо за скрин. В рекомендации я вижу, что нужно указать ту должность, «на которой сотрудник работает к моменту предоставления отпуска». При первом прочтении под моментом предоставления отпуска я представила именно дату начала отпуска, а не дату издания приказа. Так и отрабатывает 1С. Хотя и Ваша точка зрения имеет право на существование.
    Если требуется, чтобы должность заполнялась на дату приказа — остается использовать два вышеописанных способа. Либо дорабатывать программу.

Комментарии закрыты.