Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.45)
Используем эталонные формулы от Бухэксперт. Однако, при оплате, к примеру, учебного отпуска по МРОТ не выделяется доля РК. А она должна выделяться, точнее начисляться сверху.
При этом, к примеру, 29 января РК начислялся сверху при оплате по МРОТ, затем в какой-то момент перестал (не уловили когда).
Подскажите, пожалуйста, возможные причины и пути их решения.
Все комментарии (2)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Также не выделяются доли при оплате по среднему нецелодневных отсутствий.
Здравствуйте!
Дело в том, что когда происходит расчет по МРОТ, то доли и не должны выделяться. Что такое выделение долей: это когда в среднем заработке есть доходы в виде начисления Районный коэффициент и Северная надбавка. Когда расчет происходит по МРОТ, это значит, что не происходит обращение к среднему заработку. Программа не смотрим, какой доход был у сотрудника в расчетном периоде. Программа рассчитывает начисление исходя из МРОТ. Если у Вас используются эталонные формулы, то расчет будет исходя из МРОТ с учетом РК и СН.
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах . Обратите внимание на раздел Пример 6. Оплата по среднему рассчитывается из МРОТ с учетом РК и СН .
Приложите, пожалуйста, скриншоты:
— Универсальный отчет Общий заработок сотрудника в расчетном периоде
— Начисление по среднему. — отпуск или оплата по среднему нецелодневных отсутствий.
Проверим вместе❤️