Добрый день!
Столкнулись с ситуацией, при выплате заработной платы за апрель переплатили сотруднику и у него образовался долг. В мае сотруднику выплачиваем отпускные документом Ведомость в банк, способ выплаты — Отпуск. Однобоко, при формировании суммы к выплате не учитывается долг сотрудника за апрель. Как можно обойти ситуацию и учитывать долг сотрудника при межрасчетных выплатах ?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для того чтобы удерживать долги с межрасчетных выплат в типовом функционале программы предусмотрены отдельные способы выплаты: Отпуска (под расчет), Больничные (под расчет). При использовании этих способов выплаты программа подтянет в ведомости все остатки по взаиморасчетам с сотрудником. Предлагаю Вам ознакомиться со статьей по ссылке Зачем в ведомостях для отпускных и больничных предусмотрены виды выплат с наименованием «… (под расчет)»? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.