Документ

1. Добрый день!
   Верно, я понимаю, что Показатель один и тот же?
   Добавьте пожалуйста скрины настроек, чтобы воспроизвести ситуацию.

2. Документ Назначение планового начисления в одном периоде 2 документа с разными показателями при расчете зарплаты рассчитывает оба, но % берет из последнего проведенного документа. Т.е. если в 1 документе %=10, а во 2-м 20, то при расчете оба рассчитываются -20%.
   Почему одини тот же? Написала — разные!
   Не закрывайте пжалуйста тему 10 выйду из отпуска, напишу.

3. Не внимательно прочитала. Тогда жду 10го скрины настроек. Закрывать не буду. Хорошего отпуска

4. Добрый день, это скриншоты к моему вопросу.

   1. Здравствуйте! Теперь Юля в отпуске! 🙂 Обсуждение продолжу я.
      У вас в двух формулах используется один и тот же показатель «Процент премии». При расчете начисления программа смотрит в специальный регистр, где хранятся значения показателей расчета зарплаты, и берет актуальное значение на дату. Если у вас на одну дату заданы два значения показателя, то программа берет последний. Т.е. Начисления и Показатели живут немного «отдельной» жизнью. Вам нужно изменить формулу одной из премий, добавить копированием показатель «ПроцентПремии2» и включить его в формулу. Т.е. для каждой премии должен быть свой показатель процента.

      1. Обратите внимание, что после изменения формулы нужно будет перезаполнить документ по измененной премии. Перевыбрать начисление и перезаполнить проценты.

5. Спасибо. Попробую, вернувшись из г/о.

   1

   1. Пишите, если что!

      1

Комментарии закрыты.