Добрый день. При отсутствии каких-либо изменениях (прием/увольнение) сотрудников, СЗМ-ТД сдавать ежемесячно? Или все же только при наличии движения в кадровом составе?

При отсутствии каких-либо изменениях (прием/увольнение) сотрудников, СЗМ-ТД сдавать ежемесячно? Или все же только при наличии движения в кадровом составе?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! При отсутствии мероприятий (прием, перевод, увольнение и т.д., а также если сотрудник не написал заявление о выборе способа ведения трудовой), СЗВ-ТД не сдается — Нужно ли сдавать нулевую отчетность СЗВ-ТД? . Но если есть сотрудники, по которым отчет СЗВ-ТД в 2020 году еще не сдавался, и в течение 2020 г. по этим сотрудникам не произойдет ни одно из событий, в связи с которым подается форма СЗВ-ТД, то сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 г. необходимо будет подать до 15 февраля 2021 г. — Заполнение СЗВ-ТД в программах 1С

Добавить комментарий