При отсутствии каких-либо изменениях (прием/увольнение) сотрудников, СЗМ-ТД сдавать ежемесячно? Или все же только при наличии движения в кадровом составе?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
При отсутствии каких-либо изменениях (прием/увольнение) сотрудников, СЗМ-ТД сдавать ежемесячно? Или все же только при наличии движения в кадровом составе?
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! При отсутствии мероприятий (прием, перевод, увольнение и т.д., а также если сотрудник не написал заявление о выборе способа ведения трудовой), СЗВ-ТД не сдается — Нужно ли сдавать нулевую отчетность СЗВ-ТД? . Но если есть сотрудники, по которым отчет СЗВ-ТД в 2020 году еще не сдавался, и в течение 2020 г. по этим сотрудникам не произойдет ни одно из событий, в связи с которым подается форма СЗВ-ТД, то сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 г. необходимо будет подать до 15 февраля 2021 г. — Заполнение СЗВ-ТД в программах 1С