Добрый день.
Сотрудник хочет взять накопленные дни ухода за ребенком-инвалидом. Период затрагивает 2 месяца. Документ не предполагает оплату этих дней и в аванс и в ЗП (как командировка по периодам). Т.е. начисляем всё и выплачиваем в одном месяце. Получается что либо сотрудник в аванс всё получит, либо наоборот будет маленький аванс и всё уйдёт в ЗП. Нет какого-то механизма разбить выплату по периодам? Я понимаю, что не получится предоставить отпуск двумя периодами (в нашем случае тремя или даже больше).
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! Можно рассмотреть вариант создания нескольких документов Оплата дней ухода за детьми-инвалидами за разные дни. Тогда можно будет сформировать на каждый разные ведомости:
