Добрый день.
Сотрудник хочет взять накопленные дни ухода за ребенком-инвалидом. Период затрагивает 2 месяца. Документ не предполагает оплату этих дней и в аванс и в ЗП (как командировка по периодам). Т.е. начисляем всё и выплачиваем в одном месяце. Получается что либо сотрудник в аванс всё получит, либо наоборот будет маленький аванс и всё уйдёт в ЗП. Нет какого-то механизма разбить выплату по периодам? Я понимаю, что не получится предоставить отпуск двумя периодами (в нашем случае тремя или даже больше).
Комментарии закрыты.
Добрый день! Можно рассмотреть вариант создания нескольких документов Оплата дней ухода за детьми-инвалидами за разные дни. Тогда можно будет сформировать на каждый разные ведомости:

Добрый день. Отметку, что предоставляются накопленные дни только в одном можно поставить?
Добрый день! Да, обычно в одном документе программа позволяет установить флажок.