Здравствуйте! У нас сотрудница вышла в марте из декрета на неполное рабочее время, теперь опять хочет вернуться в тот же декрет, и планирует сделать это несколько раз… Подскажите пожалуйста, как это правильно оформить ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
При возвращении обратно в отпуск по уходу необходимо ввести док. Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком и выставить на вкладке «Оплата труда» флажки так, как показано на скриншоте:
Здравствуйте! Спасибо большое.
Пожалуйста, рада была помочь 🙂