Подскажите, пожалуйста, работница сидит в декрете, и хочет выйти на работу. При этом сохранить и декретные и ЗП получать, как сделать это в 1С. и можно ли вообще так сделать.?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Декрет — выход на работу
Макс
RuTube
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчет СЗВТД Подскажите как в ЗУП сделать отмену СЗВТД, позвонил фонд просил сделать сначала на отмену отчет с таким же UUID, впервоночальном…
- Возврат НДФЛ с обеспечительного платежа по аренде у физ лица Добрый день. Помогите пожалуйста сделать возврат НДФЛ физ лицу (не сотруднику) при возврате обеспечит платежа за аренду помещения. Доход был…
- Корректировка 6-ндфл Здравствуйте, в организации 11 подразделений! В январе сдали 6-ндфл по 4 подразделение, так как их ликвидировали, как раз после сдачи…
- Увольнение Здравствуйте! Увольняла сотрудника пятого ноября. Увольнение было за 2.11.2020. В программе увольнение провела вторым, но забыла сделать выплату. Теперь, шестого…
Статьи по этой теме
- Настройка интерфейса ЗУП 3.1 Как настроить начальную страницу (Сервис и настройки) – Настройки – Настройка начальной страницы. Как настроить расположение панелей (Сервис и настройки)…
- Как узнать, кто занял позицию штатного расписания в ЗУП 3.1 Чтобы посмотреть, какие сотрудники занимают позицию штатного расписания, не обязательно формировать отчет. Это можно сделать прямо в карточке позиции! Что…
- Как изменить вид занятости сотрудника в 1С ЗУП 3? В ЗУП 2.5, чтобы изменить вид занятости сотрудника, приходилось увольнять и принимать снова? Как это сделать в ЗУП 3? Действительно,…
- Как сделать копию базы 1С 8.3 Иногда возникает необходимость сделать копию своей рабочей базы 1С, например, чтобы попробовать на ней какую-то обработку, провести документы прошлого периода…
Здравствуйте.
В ЗУП можно оформить работу на неполной ставке не прерывая отпуск по уходу за ребенком.
Для этого нужно сделать Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком (из документа Отпуск по уходу за ребенком — Создать на основании).
Изменить оплату с — указать дату.
На вкладке Начисления установить флажки Изменить начисления и Изменить применение плановых начислений.
После этого необходимо оформить кадровый перевод на новый график и новую ставку.
Посмотрите публикацию Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком .
а заявление она какое должна написать? есть образцы ?
На сайте Онлайн Инспекция есть образец заявления.
А при этом пособие должно сохраниться, ведь правильно? ФСС не будет препятствовать выплатам? что Работник получает ЗП, например на 0,9 ставки
По величине ставки я не могу сказать, есть разные мнения на этот счет. Размер ставки законодательно не закреплен. В ст. 256 ТК РФ указано:
«По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.»
О выходе сотрудницы на работу СФР мы не уведомляем, отпуск не прекращаем, пособие она продолжает получать.
спасибо, большое