Частичная выплата зарплаты

Вопрос задал Виталий И.

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.77/10)

Добрый день. Можно ли настроить в ЗУП выплату за совмещение должностей отдельно от выплаты зарплаты, перечислением на счет? Зарплата выплачивается через кассу. Совмещение сделано для выполнения работы в рамках гранта. И выплата этого дохода должна быть с отдельного расчетного счета, за счет средств гранта. Подскажите, пожалуйста, как это настроить? Мы оформили совмещение как ежемесячную доплату, убрали «галочку» начисляется при расчете за первую половину месяца. Потому что выплата должна быть 1 раз, по окончании месяца.

Обсуждение (3)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Чтобы реализовать такой функционал, то придется обращаться за помощью программистов. Сейчас можно настроить через предприятие, чтобы в отражение заработной платы был отдельный способ отражения. Для этого:
    1. Настройка — Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете. Создать новый способ, например Гранд.
    2. В настройке начисления перейти во вкладку Налоги, взносы, бухучет. В настройках Бухгалтерский учет указать Счет, субконто новые способ, который создали на шаг раньше.
    3. Начислить заработную плату. Сформировать отражение заработной платы в бухучете. Там будет видно, чтобы данная сумма пойдет по отдельному способу.

    Еще можно через Предприятие попробовать выплатить отдельной ведомостью. Для того в настройках начисления поставить,что это разовое начисление, начисляется через разовый документ. В документе Разовое начисление будет доступна кнопка Выплатить, и отдельно получится сформировать ведомость.
    Но прошу заменить, я не знаю, сколько у Вас сотрудников будут проходить через такую систему оплату труда, я только хочу показать о возможности программы. Но насколько сколько это будет оптимально не берусь судить.
    Если настраивать через разовое начисление, то в документе Отражение заработной платы в бухучете другой способ отражения будет также отображен как и через ежемесячное начисление.
    Получаются следующие выводы:
    1. Каждый месяц менять сотрудникам способы выплаты через кассу / на счет и обратно.
    2. Каждый месяц создавать документ Разовое начисление и выплачивать отдельной ведомостью.

  2. Здравствуйте!
    Скажите пожалуйста, получилось ли разобраться? Нужна ли какая-то помощь сейчас по данному вопросу?

  3. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты