Бухучет начислений сотрудника за выходной день в командировке

Индивидуальную консультацию запросил Елена Е. (Воронеж, Воронежская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте.
Мы зарплату сотрудников распределяем по контрактам документом «Распределение основного заработка». Если сотрудник едет в командировку, то распределяем в самом документе «Командировка». Возникают ситуации, когда командированные работают в командировки в праздники и выходные дни. В этом случае мы через документ «Данные для расчета зарплаты» вводим отработку в выходной день, а документом «Бухучет начислений сотрудников» распределяем на нужный нам контракт. Почему-то в мае это не сработало. С чем может быть связано?

Метки вопроса: Способы отражения зарплаты в бухучете
Все комментарии (15)

  1. Добрый день! Скорее всего способ отражения указан в одном из первичных документов, он по приоритету выше (пункт 8) — Приоритет способов отражения зарплаты в бухучете , чем документ Бухучет начислений сотрудников (пункт 7).

  2. Здравствуйте.
    Посмотрела видео. Резюме: приоритет — документ Командировка. Она попадает на нужный контракт. Один день из командировки сотрудник работал в выходной. Этот день мы оформили через Данные для расчета зарплаты и ввели документ Бухучет начислений сотрудника. Как я поняла из видео, это следующий приоритет. А оставшуюся заплату мы распределили документом Распределение основного заработка. Вроде приоритеты все по порядку. Но тем не менее Способ отражения по выходному дню на попадает в Отражение зарплаты в бухучете. Почему?

  3. Добрый день! Здесь получается, что т.к. выходной попадает на период командировки, программа по приоритету способ отражения берет из документа Командировка. Можно для проверки данного варианта провести выходной день вне командировки.

  4. Попробовала другой выходной день работы выбрать. Ничего не изменилось. Странно, что раньше мы всегда так проводили выходные дни в командировке, но все попадало правильно

  5. Уточните, пожалуйста, какой у Вас сейчас релиз программы установлен? Недавно разработчики вносили изменения в этот блок, проверим, может это они.

  8. В релизе ЗУП 3.1.37.54 больших изменений не было.
    По приоритету нужно проверить два момента:
    1. Не проводились ли в мае кадровые документы или документы изменения плановых начислений по сотруднику, они могут перекрывать настройку — Регистрация бухучета плановых начислений в документах назначения плановых начислений (ЗУП 3.1.27.90)
    2. И нужно попробовать временно убрать распределение в документе Командировка, чтобы проверить, не перекрывает ли оно настройку праздничных.

  9. 1. Документы по этому сотруднику не проводились.
    2. Распровела командировку. В Отражении зарплаты в бухучете ничего не изменилось. Работу в выходной день и Бухучет начислений сотрудников на всякий случай перепровела. Попробовала отменить проведение документа «Распределение основного заработка». В документе «Отражение зарплаты в бухучете» Способ отражения зарплаты исчез. Получается, что документ заполняется на основании Распределения основного заработка? Почему?

  10. Добрый день! Посмотрела в Конфигураторе, похоже, что у двух документов возникает конфликт, поэтому некорректно происходит заполнение.
    В подтверждение нашла похожую ошибку 60031105:

    Если сотруднику введен документ Распределение основного заработка и вводится несколько документов Работа в выходные и праздники с оплатой по часам в одном из которых задан бухучет, отличный от заданного в распределении, то в документе Начисление зарплаты и взносов распределение между статьями финансирования начисления Работа в выходные и праздники может отражаться неверно.

    Пришлите, пожалуйста, скриншот документа Распределение основного заработка и Бухучет начислений, по ним я проверю заполнение и напишу разработчикам, если ошибка подтвердится.

  12. Добрый день! Проверяю документ Бухучет начислений сотрудников. Есть подозрение, что мы не попадает в период.
    Если у сотрудника не было в данном месяце работы в праздники с другим способом отражения, попробуйте указать период вместо с 17.05.26 по 17.06.26 — с 01.05.26 по 31.05.26.

  13. Здравствуйте.
    Да, выбрала весь месяц у сотрудника, т.к. других способов отражения за выходные дни в этом месяце у него не было. Все получилось. Спасибо.
    Но мне совершенно непонятно, что мы сделали не так. Ведь в следующем месяце может случиться так, что сотрудник съездит в командировку по разным контрактам. Как тогда быть?

  14. Здесь может быть проблема в следующем: если мы праздничные дни вводим в документ Данные для расчета зарплаты, а затем рассчитываем в документе Начисление зарплаты и взносов, то если в формуле начисления нет показателей времени, то способ отражения программа берет по состоянию на конец месяца.
    Пришлите формулу расчета праздничных проверим.
Добавить комментарий