Больничный у внутрееннего совместителя

Вопрос задал bu***@unimod.ru

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день!
Сотрудник был на больничном устроен по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Принёс только один листок нетрудоспособности. Имеем ли мы право оплатить по нему период нетрудоспособности и для основного и для внутреннего совместителя. и если да, то как? А если нет, то почему? Спасибо.

Все комментарии (4)

  1. Добрый день! Больничный лист выписывается на физическое лицо и его нужно оплатить его исходя из всех доходов это физ. лица, в том числе и начисленных по внутреннему совместительству. В ЗУП именно так и реализован алгоритм: в средний автоматически подтянутся начисления по обоим местам работы.

  2. А если в предшествующих 2-х годах он у нас не работал?

    1. Добрый вечер!
      Что-то я запуталась немного.
      Мы же говорим о внутреннем совместительстве, это значит, что сотрудник помимо основной работу имеет еще и совместительство в Вашей организации.
      Если он работал не у Вас, то Вы имели ввиду внешнее совместительство?

      Оплатить БЛ Вы должны исходя из справки (справок) 182Н, предоставленных с предыдущего места работы.

      Если речь все же о внутреннем совместителе, то как я уже писала:
      БЛ выдается на физическое лицо. В расчете должны участвовать все начисления физ. лица за два предыдущих года. Оплатить БЛ внутреннему совместителю отдельно нельзя. (А то особо хитрые граждане имели по 10 мест работы и на каждом получали полное пособие 🙂 ) И в ЗУП это сделать невозможно: документ «Больничный лист» не даст выбрать внутреннего совместителя.

Комментарии закрыты.