Расчет среднего для отпуска по беременности и родам

Вопрос задал Юлия Т.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.85/10)

Добрый день! Сотрудник уходи в отпуск по беременности и родам. Если заходим в окно расчета среднего заработка, то видим неоплачиваемые периоды у сотрудника, хотя начисления встают все правильно. Откуда программа может брать данные по неоплачиваемым периодам? Справка для расчета пособий не введена. Данные о времени для расчета среднего проверила. Если поменять причину нетрудоспособности на заболевание (01), то встает все правильно. Может быть участвует какой-то другой регистр?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Такое ощущение, что сотрудник в отпуске по уходу за ребенком получает заработную плату.
    Проверьте пожалуйста Отпуска по уходу и возвраты. Была ли сотрудница отправлена в отпуск по уходу за ребенком, но при этом документа Возврата из отпуска нет.
    Если смотреть по регистрам, то точного регистра найти не смогла. Но ситуацию в базе смогла повторить.
    Предлагаю проверить этот момент, и потом будет двигаться дальше исходя из результата.

    1

  2. Да, действительно. Возврат из отпуска помечен на удаление от 2016 года. Сам отпуск по уходу за ребенком сделан в 2017 году. Провела возврат, но почему-то когда я начинаю заново делать отпуск по уходу уже текущим периодом цифры как-будто не пересчитались (документ новый создала)

  3. Пробуйте перепровести документы начисления заработной платы по сотруднику. Не открывая сами документы: выделяем документ, правой кнопкой мыши — провести документ.
    Еще возможно пройдет вариант — отменить документ и отпуск по уходу за ребенком и сам возврат из отпуска. Последовательность такая: отменяет документы, перевыбираем сотрудника в документе Больничный лист.
    Если не может это способ, то придется пересчитывать прошлый период. Идея опасная, но другого варианта не смогла найти.
    1. Делаем копию базы данных: статья об этом Резервное копирование 1С 8.3 — как сделать, настроить
    2. Можно выгрузить расчетные листы по данному сотруднику, возможно у Вас уже есть какие распечатки.
    3. Открываем документ начисление заработной платы, выбираем нужного сотрудника и пересчитываем только ее. Проверяем, что суммы не изменились.

  4. Спасибо! Первый вариант сработал!

  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.