Как оплачивать больничный сотруднику, если в расчетном периоде он работал по ГПД?

Источник: Письмо СФР от 25.11.2025 N 14-20/61064

Информация для: работодателей

Чтобы исполнитель по договору ГПХ мог получать больничное пособие, сумма взносов на ВНиМ, начисленная с выплат за предшествующий календарный год, должна быть не менее стоимости страхового года (п. 4.2 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ). В 2025 году получать пособие могут исполнители, за которых в 2024 году заказчики-страхователи перечислили страховых взносов не менее 6 696,22 руб.

Однако если с таким сотрудником позднее заключат трудовой договор, он имеет право на пособие по нетрудоспособности с первого дня работы в штате. При этом неважно, что в расчетном периоде он трудился исключительно по договорам подряда.

Требование к минимальной сумме взносов за прошлый год действует только, если пособие назначается действующему исполнителю по ГПД. Работникам, принятым в штат, назначайте пособие по общим правилам — без дополнительных условий.

Как назначить пособие по временной нетрудоспособности сотруднику по трудовому договору, смотрите в памятке — Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает по трудовому договору (или трудовой + ГПХ).

Всем материалы по больничным по временной нетрудоспособности собрали в рубрике Пособие по временной нетрудоспособности.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email