Больничный по уходу за ребенком свыше 60 дней за год

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Ц. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно ответить на входящий запрос по больничному листу, если у сотрудницы по уходу за данным ребенком количество дней за год в текущем больничном превысило 60. Т.е. из 15 дней оплате подлежат только 4.

Метки консультации: СЭДО
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Подсчет остатка оплачиваемых дней выполняет СФР, поэтому в Ответе на запрос СФР даты в полях «Период оплаты за счет ФСС» должен автоматически заполниться только 4 дня и оплачено пособие соответственно будет только за 4 дня.
    Поэтому если у Вас в Ответе на запрос СФР период оплаты за счет ФСС заполняется период соответствующий 4 дням, то все верно.
    Если в Вашем случае период оплаты за счет ФСС заполняется иначе, то приложите пожалуйста скриншот как заполнился Ответ на запрос СФР.

  2. В больничном листе на вкладке оплата 4 дня, до 01.06.2025, но при формировании ответа на запрос эта информация нигде не отображается. Период оплаты за счет ФСС заполняется полностью за весь период больничного

  3. Если код причины нетрудоспособности 12 (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень)
    или 13 (больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), то максимальное количество дней подлежащих оплате будет превышать 60 дней.

    Поэтому, давайте еще проверим код причины нетрудоспособности, который пришел из СФР. Если откроем из документа больничный лист — данные листка нетрудоспособности, то какой код причины нетрудоспособности указан:

    Если код причины нетрудоспособности 9 и других особенностей нет, то можно связаться с СФР и уточнить причину по которой во Входящем запросе оплачиваемый период превышает 60 дней. В любом случае оплата б/л по уходу за ребенком происходит за счет СФР и по моему мнению отвечает за подсчет оплачиваемого предела тоже СФР, но лучше всеже перестраховаться и связаться с СФР.

    Также Вам может быть интересно обсуждение похожего вопроса: Больничный лист

  4. Спасибо за ответ.
    Связались с СФР, говорят, что надо отправлять как есть, с полным периодом, у них самих ведется подсчет дней и они оплатят как надо, за 4 дня.

     1

  5. Рада была помочь! Хорошего Вам дня 🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата дней ухода за детьми -инвалидами В ноябре предоставила 9 дней по уходу за ребенком-инвалидом, проставила галочку "использовать остаток дней за год". - все прошло. В…
  2. Заявление в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов Добрый день Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.229) Ситуация, следующая сотрудник в течении 2025г выбрал дни по уходу в…
  3. Инвентаризация резерва отпусков Добрый день! Подскажите как можно откорректировать остаток (накопленную сумму) резерва. Например расчетно остаток резерва равен = кол-во дней отпуска *…
  4. Дни отпуска при расчете резерва отпуска Здравствуйте. Коллеги, помогите понять, в 2021 у сотрудника согласно справке об отпусках накоплено 28 дней отпуска, прием на работу в…

Статьи по этой теме

  1. Как проверить лимит остатка оплачиваемых дней в Больничном по уходу за ребенком в ЗУП 3.1? Оформляем документ Больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. По таким пособиям есть годовой лимит оплачиваемых дней, но в документе…
  2. Учет остатков отгулов Контроль остатков дней отдыха в документе Отгул Число использованных дней (часов) отгула заполняется в поле В счет отработанных ранее дней…
  3. Почему при расчете компенсации отпуска при увольнении происходит округление положенных дней неиспользованного отпуска? Создан документ Увольнение сотрудника, который отработал ровно три месяца. Трудовой договор бессрочный. Компенсация рассчитана за период работы с 01.03.2019 по…
  4. Как рассчитать фактически отработанное время для СЗВ-СТАЖ? Сотрудник работает в территориальных условиях РКС. График работы сотрудника – неполная рабочая неделя, 3 дня в неделю по 8 часов.…