Больничный не вытесняет дополнительный отпуск

Вопрос задал se***@boges.ru

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день,
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.19.48)
Ввели новый вид начисления отпуска по кол.договору, в приоритетах указан больничный, но при расчете больничного данный вид отпуска не вытесняется.

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    1. Проверьте в приоритетах указаны два вида расчета: «Больничный» и «Оплата больничных листов за счет работодателя».
    2. В ЗУП 3 есть специальный механизм продления отпуска в связи с болезнью. Подробнее можно посмотреть в статье — Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14). Уточните пожалуйста у вас снят или установлен флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов» в настройках расчета зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты)
    3. Опишите пожалуйста по шагам с датами вашу ситуацию (когда доп.отпуск, есть ли основной отпуск, периоды отпусков, периоды болезни)

  2. 1. Приоритеты в начислениях указаны.
    2. Флажок «Сторнировать отпуск в больничном» стоит.
    3. Дополнительный отпуск по коллективному договору за рождения ребенка 3 дня, других отпусков в документе нет с 04.08 по 06.08, дни больничного с 01.08 по 10.08
    Отпуск не является ежегодным, предоставляется по заявлению работника.

    1. Подскажите еще документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» не вносился?

      1. Добрый день, да, вносился.

        1. извините, нет, не вносился

          1. Здравствуйте!
            Пока не удалось воспроизвести ошибочное поведение. Еще попробую и тогда вам сообщу

          2. Здравствуйте!
            Удалось воспроизвести проблему.
            Действительно сторнирования не происходит, хотя если регистрировать «Больничный лист» следующим месяцем, то отпуск прекрасно сторнируется. И со сброшенным флажком «Сторнировать отпуск в больничном» все работает хорошо месяц в месяц.
            Предлагаю следующий выход из ситуации. Создайте сторно «Отпуска», в котором рассчитывается доп.отпуск. Это можно сделать непосредственно из самого документа «Отпуск», нажав внизу ссылку «Сторнировать» или же создать документ «Сторнирование начислений» (Зарплата — См.также — Сторнирования начислений) и подтянуть туда документ «Отпуск».

Комментарии закрыты.