Больничный не вытесняет дополнительный отпуск

Вопрос задал se***@boges.ru

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.59/10)

Добрый день,
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.19.48)
Ввели новый вид начисления отпуска по кол.договору, в приоритетах указан больничный, но при расчете больничного данный вид отпуска не вытесняется.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    1. Проверьте в приоритетах указаны два вида расчета: «Больничный» и «Оплата больничных листов за счет работодателя».
    2. В ЗУП 3 есть специальный механизм продления отпуска в связи с болезнью. Подробнее можно посмотреть в статье — Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14). Уточните пожалуйста у вас снят или установлен флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов» в настройках расчета зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты)
    3. Опишите пожалуйста по шагам с датами вашу ситуацию (когда доп.отпуск, есть ли основной отпуск, периоды отпусков, периоды болезни)

  2. 1. Приоритеты в начислениях указаны.
    2. Флажок «Сторнировать отпуск в больничном» стоит.
    3. Дополнительный отпуск по коллективному договору за рождения ребенка 3 дня, других отпусков в документе нет с 04.08 по 06.08, дни больничного с 01.08 по 10.08
    Отпуск не является ежегодным, предоставляется по заявлению работника.

          1. Здравствуйте!
            Удалось воспроизвести проблему.
            Действительно сторнирования не происходит, хотя если регистрировать «Больничный лист» следующим месяцем, то отпуск прекрасно сторнируется. И со сброшенным флажком «Сторнировать отпуск в больничном» все работает хорошо месяц в месяц.
            Предлагаю следующий выход из ситуации. Создайте сторно «Отпуска», в котором рассчитывается доп.отпуск. Это можно сделать непосредственно из самого документа «Отпуск», нажав внизу ссылку «Сторнировать» или же создать документ «Сторнирование начислений» (Зарплата — См.также — Сторнирования начислений) и подтянуть туда документ «Отпуск».

Добавить комментарий