Здравствуйте! Подскажите , пожалуйста, как провести в 1с ЗУП отпуск и больничный, если сотрудница взяла один день 05.11.2025 г в счет очередного отпуска . Отпускные мы выплатили 01.11.2025. В этот же день у нее заболел ребенок и она пробыла на больничном с 01.11.2025 по 06.11.2025г. Мне отменить ее отпуск( но отпускные выплачены) или при оплате больничного один день убрать из оплаты?




Бухгалтерский адвент-календарь!
Открывайте подарки от Бухэксперт, заряжайтесь праздничным настроением и делитесь им с коллегами!
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск не продлевается и не переносится на дни, когда сотрудник находится на больничном по уходу за ребёнком (абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК, п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
В Вашем случае, отпуск не начался, но уже оплачен и приказ о предоставлении данного отпуска состоялся. Поэтому при оплате больничного этот день нужно исключить из оплаты.
Такого мнения придерживаются и специалисты «Онлайнинспекция.РФ» (см.скриншот)
Спасибо за ответ. Тогда еще вопрос- как в программе 1с ЗУП отразить исключение из оплаты один день, если он не в начале и не в конце больничного листа, а посередине? В нашем случае БЛ с 01 по 06.11.2025. Я хочу исключить из оплаты больничного 05.11.2025 г.
Здравствуйте!
При вводе больничного листа программа видит пересечение с отпуском и предлагает «заполнить параметры оплаты». Предлагаю по данной ссылке заполнить исключаемый период. При этом, галочку Регистрировать ставить в табличке не нужно.
Спасибо! Вопрос можно закрыть.
Рада была Вам помочь! Хорошего вечера! 🌺🌺🌺