Добрый день. Сотрудник вернулся из командировки 11.07 и взял больничный. Но ему уже оплатили день командировки. Затем пришел больничный с 11.07 по 14.07 Получается оплачивать 3дня за счет организации в больничном с 12.07 по 14.07. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- 6 НДФЛ по закрытому филиалу Добрый день, подскажите, у нас был закрыт филиал 14.07, сейчас формирую 6НДФЛ за 2 квартал , указываю, что сдаю за…
- Больничный лист Добрый день, ситуация следующая. Сотрудник находится в отпуске с 20.07 по 28.08. В период отпуска, в связи с карантином, был…
- Оплата больничного во время простоя Добрый день.. Прочли вашу публикацию про оплату БЛ во время простоя. Применяем 2-ой вариант Наша ситуация: Июнь: 29 июня -…
- СЗВ стаж Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.20.97) (http://v8.1c.ru/hrm/) Добрый день. Сотрудник принят по совместительству по срочному трудовому договору на 2…
Статьи по этой теме
- Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок? Незадолго до командировки перевели сотрудника со сменного графика 2/2 на обычную пятидневку. Разберем, как рассчитать средний заработок для командировки. Правила…
- Сотрудник едет в командировку ночью в выходной: как заплатить за этот день? Работнику, выезжающему в командировку (или вернувшемуся из нее) в выходной, этот день следует оплатить либо в удвоенном размере, либо в…
- Возможность не выполнять предварительный расчет в кадрово-расчетных документах (ЗУП 3.1.10) Ранее при вводе документа кадровиком сразу же выполнялся расчет документа, что приводило к следующим последствиям: Требовалось определенное время на ввод…
- Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки Сотруднику установлен график, отличный от пятидневки (сменный, график неполного рабочего времени). Работника направляют в командировку, где он будет исполнять обязаности…
Добрый день! Если сотрудник взял больничный, но часть периода болезни работал (рабочая командировка) — пособие за дни работы ему не положено. Порядок действий в таком случае следующий: исключаем отработанный день (11.07) из расчёта пособия. Но обратите внимание, что для этого в документе «Больничный лист» на вкладке «Оплата» заполняем блок исключаемых периодов, указав дату 11.07.2026, причину «Работа (в т. ч. удаленная)». В итоге день 11 июля у Вас оплачен как командировка, а пособие будет рассчитано за период с 12 июля по 14 июля. Важное уточнение: флажок «Регистрировать» ставить не нужно, иначе зарплата за этот день не начислится. Подробнее можно ознакомиться в статье Сотрудник работал на больничном несколько дней — как отразить в ЗУП 3.1
Что касается дней, подлежащих оплате работодателем и СФР, то здесь ситуация неоднозначная. По общему правилу, закрепленному в пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ, работодатель оплачивает первые три календарных дня временной нетрудоспособности. Причем это именно те дни, которые указаны в больничном листе как даты болезни. Однако на практике специалисты Социального фонда в некоторых регионах могут требовать сдвигать эти дни. Поэтому отражение в программе будет зависеть от требований, которые предъявляет ваш региональный Социальный фонд, а также от версии вашей программы (в релизах ЗУП 3.1.30.152 / 3.1.32.39 появился механизм сдвига оплаты Возможность сдвинуть первые 3 дня больничного за счет работодателя (ЗУП 3.1.30.152/3.1.32.39) ). В старых версиях ЗУП по умолчанию автоматически программа дни оплаты не сдвигает.
Какой способ отражения выбрать — решать вам, но я рекомендую руководствоваться рекомендациями вашего регионального отделения СФР, чтобы избежать споров.
Если остались вопросы или потребуется уточнение, напишите, пожалуйста.
Добрый день. Спасибо за ответ. До свидания
Рада была помочь! Хорошего дня! ❤️