Здравствуйте! По закону у сотрудника есть 6 месяцев, чтобы принести больничный работодателю. Если больничный принесли 22 июня, даты в больничном с 01 по 9 мая, то май мы уже закрыли. Т.е. маем его провести не можем. Как тогда отразить больничный? В табеле этот период указан как рабочий. (явка). Если мы просто проведем больничный месяцем, когда его принесли, изменятся же цифры в отчетности, верно? Там по-моему, нужно ставить отсутствие по невыясненной причине? А если табельщик поставил явку, можно ли как-то провести больничный, не изменяя цифры в отчетности? Спасибо
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если бы ввели документ «Отсутствие по невыясненной причине», то тогда в июне никакого сторно по майской зарплате за период болезни не возникло. Но если так случилось, то в июне необходимо внести «Больничный лист», где будет отсторнирована зарплата за дни болезни и начислена сумма пособия.
По взносам здесь пересчет происходит не между отчетными периодами, поэтому все должно отразиться хорошо. Если положительная сумма июня не перекроет отрицательную сумму мая, то отрицательная сумма попадет в май. В противном случае — в июнь. В «Начислении зарплаты и взносов» автоматически рассчитаются взносы. Про этот механизм можно посмотреть здесь — Отражение перерасчетов в отчетности по взносам
По НДФЛ также все будет зависеть от суммы зарплаты за июнь. Может появиться излишне удержанный НДФЛ. Тогда его нужно будет вернуть (если сотрудник напишет заявление) или зачесть.
Про возврат можно посмотреть — Как сделать, чтобы при возврате НДФЛ не изменялся перечисленный НДФЛ прошлого периода, про зачет — Зачет излишне удержанного НДФЛ
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.