Бл в 2025

1. Здравствуйте! Посмотрела в движениях по регистрам — эти данные формирует регистр сведений Данные состояний сотрудников. Попробовала заполнить его через Перенос данных- указала состояние — Работа и дату выхода на неполный день(колонка Начало в переносе данных). После этого в БЛ дни, начиная с этой даты перестают попадать в дни болезни,ухода за детьми. Но хочу уточнить, что пробовать делать такие манипуляции нужно на копии базы, и в целом, я бы лучше откорректировала дни вручную в БЛ. Перенос данных-довольно техногенный документ, его не так просто отменить, приходится не просто помечать на удаление, а удалять совсем из программы.

2. Добрый день, у нас таких немного, про особенности переноса данных знаю, но учитывая что регистр состояние сотрудников много где используется, какие последствия его изменения ожидать ?

3. Здравствуйте! Само по себе использование этого регистра к негативным последствиям не приведет, при проведении документа Возврат из отпуска по уходу как раз происходит формирование движения по этому регистру. Но сегодня я обратила внимание,что вчера когда моделировала ситуацию, в Изменении условий оплаты по уходу за ребенком я сбросила флажки Применять плановые начисления и забыла об этом. Со взведенными флажками Изменении условий оплаты по уходу за ребенком тоже делает движение по регистру Данные состояний сотрудников, но только заполняется другое состояние — Работа в отпуске по уходу за ребенком. Получается у сотрудника на одну дату будет зарегистрировано два состояния-Работа(переносом данных) и Работа в отпуске по уходу(изменением условий оплаты). И к сожалению, в этом случае, Перенос данных не выстреливает. Поэтому остается вариант с ручными корректировками, либо в больничном указывать, что для расчета выбирать данные из Входящего запроса фонда. Прикладываю ссылку на статью, где в видео примерно на 6 минуте об этом говорится — https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom/vyhod-iz-otpuska-po-uhodu-na-polnyj-den-s-2024-goda-s-sohraneniem-prava-na-posobie-kak-otrazit-v-zup-3-1.html

    

4. Я считала что мы не верно сделали что вместо возврата провели изменение условий. Возможно то что работа в отпуске по уходу попадает в бл как дни болезни ухода, это ошибка?

5. Добрый день. Да, Вы абсолютно верно отметили, из-за того, что был введен документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу, при последующем формировании больничного листа эти дни попадают в дни болезни, ухода, тем самым увеличивая средний заработок. На текущий момент есть разъяснения СФР о том, что выход на работу (даже на неполную ставку) приводит к полноценному выходу из отпуска, сотрудник больше не находится в отпуске по уходу — Можно ли вернуться в отпуск по уходу после досрочного выхода на работу? Поэтому вместо документа Изменение условий оплаты отпуска по уходу лучше вводить Возврат из отпуска по уходу. Чтобы исправить уже сложившуюся ситуацию предлагаю рассмотреть варианты обхода описанные выше:

   • в больничном листе в форме расчета среднего вручную уберем эти дни из дней болезни, ухода
   • Еще один вариант обхода — так как пособие платит фонд, то можно в больничном листе укажем, что данные будут учитываться из входящего запроса фонда

   

   Если что-то будет не понятно или не будет получаться, обязательно напишите, вместе разберемся.

6. Добрый день, вариант править вручную нам не подходит, имеем возможность изменить движение по регистрам, изменить работа в отпуске по уходу на работает, сделала это, но помогло только на паре месяцев, может нужно зп пересчитать? Или какие еще есть варианты кроме руками изменять в документах?

7. Поняла Вас, но, к сожалению, перерасчет зп не даст нам желаемых результатов, так он не затрагивает сведения нашего регистра.

   Когда проведен и Перенос данных, и Изменение условий оплаты отпуска по уходу, в регистре получается вот такая картина:

   

   Как мы видим, на одну и ту же дату зарегистрировано два состояния, поэтому в больничном листе продолжают включаться дни болезни, ухода — программа берет состояние из Изменения условий. В связи с этим, корректировкой регистров внести изменение не получится 🙁

   Ручные корректировки, в данном случае, это самый безопасный вариант, хотя я Вас понимаю, не всегда хочется прибегать к его использованию.

8. Я изменила данные регистра по документу изменение условий напрямую через инструменты разработчика можно корректировать данные регистра, а не создавала перенос данных. Если мы отменим изменение условий и создадим возврат, тоже не поможет?

   1. Если такой вариант Вам больше подходит — да, отмена проведения изменения условий и проведение возврата должна помочь. Только после этого лучше проверить и удалить лишние перерасчеты по сотруднику.

9. добрый вечер. отменила проведение изменений условия, создала возврат, не помогло на нескольких месяцах. в чем может быти причина?

   1. Уточните пожалуйста,делали на той же копии базы, на которой делали документ Перенос данных? Пробуем удалить его из программы через раздел Администрирование, затем заново перепроводим отпуск по уходу и возврат из отпуска. Если это все равно не помогает, создаем новую копию базы, где еще не было переноса и пробуем отменить изменение условия и сделать возврат из отпуска.

10. Алиса, я вообще не делала перенос данных. Отменила проведение и делала возврат на копии в которой не корректировала регистры.

    1. Поняла Вас. Есть предположение,что сейчас сведения тянутся из регистра Данные о времени для расчета среднего ФСС,давайте попробуем в тех месяцах, в которых остались дни ухода пересчитаем по сотруднику заработную плату.

11. Странное предположение учитывая что часть месяцев встала верно а часть нет, зп я не перепроверила. Попробую на копии и отпишусь.

    1. Если результата не будет, пришлите пожалуйста данные регистра Данные о времени для расчета среднего ФСС с отбором по сотруднице в формате Exel на почту ra@buhexpert8.ru

12. Здравствуйте! На всякий случай уточняю,что вопрос снова открыт и когда Вам будет удобно мы можем продолжить по нему работу.

13. Данные по регистру и док-ты отправила на вашу почту

    1. Спасибо за документы!Давайте в начислении зарплаты за апрель перейдем на вкладку Пособия и удалим строку с сотрудницей. После этого пробуем пересчитать больничный.

14. На этой вкладке расчёт пособия которое выплачивает работодатель по кол договору

15. Как раз эта строка с пособием по колдоговору и пишет данные в регистр Данные о времени для расчета среднего ФСС. Получается удалить мы ее не можем,поэтому,к сожалению,типовыми способами мы этот регистр не подправим.

16. И чтот же такого в этом начислении? Опять же оно и вдругих мясяцах было но по ним после изменения даты возврата время изменилось, может можно начисление перенастроить, вариант править по всем сотрудникам с этой выплатой время вручную не подходит.

17. Давайте попробуем изменить настройки начисления. Если я верно поняла, то у Вас сейчас назначение начисления Пособие по уходу за ребенком до трех лет. Мы поменяем его на Прочие начисления и выплаты, укажем что начисление выполняется ежемесячно. На вкладке учет времени вид времени не заполняем, остальные вкладки заполняем также, как они были настроены до смены назначения начисления. После этого пробуем перепровести начисление зп за апрель(раз мы уже на нем начали тестировать) и пересчитываем больничный лист.

18. Добрый день, изменила настройки начисления, перепровела зп за апрель, дни в среднем не изменились.
19. Приложение № 1

    

    Приложение № 2

    

    Приложение № 3

    

    Приложение № 4

    

    Здравствуйте! Когда я моделировала этот пример на демобазе при таких настройках программа не включила эти дни в исключаемые дни болезни,ухода(скриншоты с примерами из демобазы прилагаю). Чтобы понять, почему в Вашей базе происходит иначе, предлагаю сверить условия:
    -у Вас на данный момент отменено проведение Изменения условий для отпуска по уходу и проведен Возврат из отпуска?
    -в начислении пособия по колдоговору на вкладке учет времени не указан вид времени? Приложите пожалуйста скриншот настроек этого начисления,вкладка основное,учет времени.

20. Изменила настройки, в копии да я отменила изменение и изменила дату возврата, перепровела зп дни из среднего ушли, но в рабочей базе я не могу перепровести зп за прошлый год

21. Здравствуйте!Понимаю Вас, к сожалению если не перепроводить начисление зп, то данные в регистре Данные о времени для расчета среднего ФСС не поменяются🙁Если не лезть в сам регистр, то нам доступно:
    -изменение дней в самом больничным вручную
    -перенастройка начисления пособие по уходу по колдоговору и перепроведение документа начисление зп(это уберет данные из регистра)
    Эти способы мы рассмотрели, но насколько я поняла их использование нежелательно.
    Остаются обработки по по удалению данных из регистра напрямую, но так как это нетиповой функционал, то рекомендовать я Вам их не могу, так же как и ручаться за безопасность их применения.

22. А Вы можете сказать какой регистр задействован? Я правила данные напрямую в этом регистре эффекта ноль. А выше вы вообще о других регистрах писали.
23. Приложение № 1

    

    Приложение № 2

    

    Приложение № 3

    

    Приложение № 4

    

    Задействованы два регистра:
    -Один, это тот о котором я писала вначале Данные состояний сотрудников. Как только мы отменили проведение документа Изменение условий оплаты и провели документ Возврат из отпуска по уходу состояние в этом регистре изменились на Работа
    -Второй регистр- Данные о времени для расчета среднего(ФСС), когда пособие до трех лет по колдоговору настроено с назначением начисления Пособие по уходу за ребенком до трех лет, то на вкладке учет времени по умолчанию устанавливается вид времени Отпуск по уходу за ребенком. В результате при проведении начисления зп в регистре Данные о времени для расчета среднего(ФСС) появляется строка по сотруднику, в которой заполнены дни болезни ухода. Когда мы перенастраиваем начисление и перепроводим начисление зп, эта строка уходит из регистра, в результате про формировании больничного дни ухода за ребенком не исключаются из расчета. То есть нужно удалить эту строку из регистра Данные о времени для расчета среднего(ФСС)

Комментарии закрыты.