Добрый день! Подскажите, пожалуйста, рассчитываем начисление за работу в праздники. В настройках — расчет зарплаты добавлены все возможные начисления для расчета совокупной тарифной ставки. Но, почему-то не все начисления учитываются при расчете стоимости дня/часа (например премия или процент оплаты за увеличение объема работ-эти показатели вообще отсутствуют в списке выбора)
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В состав совокупной тарифной ставки можно включить только показатели, которые являются суммовыми. Для них в настройках показателей нужно указать, что это «Денежные» показатели и установить флажок, что это тарифная ставка. Также потребуется выбрать вид тарифно ставки (месячная, дневная, часовая).
Если начисление рассчитывается не от суммового показателя, а процентом от базы, то включить это начисление в размер совокупной тарифной ставки не получится. Обычно мы рекомендуем в этих случаях делать наоборот — накручивать процентный надбавки и премии на оплату работы в праздники. Для этого нужно включить оплату в праздники в расчетную базу процентных надбавок и премий.
Показатель премии вводится ежемесячно через документ Данные для расчета зарплаты. Настройки показателя в приложении
К сожалению, все-равно нельзя добавить данный показатель при расчете праздничных
Разовые показатели действительно нельзя учесть в стоимости часа. Начисление должно быть плановым и включаться в ФОТ. У нас есть варианты обхода для включения в стоимость часа разовых начислений:
Как настроить расчет стоимости дня/часа из расчетной базы текущего месяца?
Как включить премию, начисляемую по отдельному документу в состав совокупной тарифной ставки?
Но конкретно в Вашем случае, на мой взгляд, проще настроить начисление премии как плановое и показатель размера премии тоже как постоянный. И менять его размер каждый месяц документами изменения оплаты. Можно вводить значения или вообще назначать это начисление каждый месяц сразу с датой окончания (до конца месяца, чтобы в следующем это значение не действовало).