Добрый день. Сотрудник уволился по сокращению, при расчете увольнения и выплате среднего заработка за первый месяц трудоустройства были удержаны алименты. Как удержать алименты при выплате за второй и третий месяцы трудоустройства? Выплата начисляется через документ «Выплата бывшему сотруднику». Если сотруднику выплачивается премия по итогам работы за год после увольнения, то алименты так же не удерживаются.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
При увольнении этого сотрудника работодатель обязан завершить исполнение по исполнительному документу (его копии), на основании которого удерживались алименты, и вернуть его взыскателю или судебному приставу-исполнителю в день прекращения трудового договора либо на следующий рабочий день после прекращения трудового договора. Поскольку исполнительный документ (его копия) возвращен взыскателю (судебному приставу-исполнителю), работодатель не вправе производить удержание с выплат (в том числе с премии, с выплат на время трудоустройства), которые были начислены и выплачены после увольнения работника. Это следует из п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
Разработчики учли эти требования, и при проведении документа Увольнение, удержание по ИЛ не производится.
Если вы с такой позицией разработчиков не согласны, то рекомендую написать на Линию консультации v8@1c.ru с вопросом: будет ли реализация или нет. К сожалению, у нас нет такое информации.