Добрый день.
В июле был уволен сотрудник, уплачивавший алименты на несовершеннолетнего ребенка.
После его увольнения при подготовке отчетности к сдаче, было обнаружено, что за май были ошибочно перечислены алименты дважды.
То есть начислено алиментов к выплате меньше чем фактически уплачено.
Подскажите, что делать в такой ситуации и чем исправить в программе избыточные алименты.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что в ЗУП исчислена верная сумма, к выплате тоже все правильно и ошибка именно в формировании платежного поручения на перечисление алиментов?
Можно попробовать обратиться к получателю алиментов за возвратом излишней суммы. Если получатель вернет деньги, то тогда можно будет погасить переплату.
В Консультант+ нашла такю информацию:
Вопрос: Перечисляли алименты, и бухгалтер ошиблась в сумме: лишний 0, и вместо 13 000 ушло 130 000, удержаны алименты правильно. Банк отказался остановить платежное поручение. Можно ли как-то вернуть или зачесть переплату?
Ответ: Нет, нельзя. Возврат выплаченных алиментов допускается только в определенных случаях.
Основаниями для истребования алиментов обратно являются:
• отмена решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов;
• признание соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов;
• установление приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты.
Если основания для обратного истребования алиментов отсутствуют, плательщик алиментов может потребовать взыскания, в частности, неосновательного обогащения. Это возможно в следующих случаях:
• недобросовестные действия со стороны получателя алиментов (например, получение им алиментов после смерти лица, на содержание которого выплачивались алименты);
• наличие счетной ошибки (например, в случае излишнего удержания работодателем алиментов из зарплаты работника).
Счетная ошибка в зарплате — это ошибка в арифметических действиях. Например, вместо того, чтобы сложить, вы умножили. Не являются счетными ошибками опечатка в платежке, выплата зарплаты дважды, неверное применение законодательства.
Зачет ошибочно уплаченных алиментов в счет последующих платежей по существу является обратным истребованием алиментов и по общему правилу не допускается.
Если в ошибочном перечислении виноват ваш сотрудник, например бухгалтер, вы можете удержать с него данную сумму.
Спасибо!
А можете подсказать где почитать правильную процедуру оформления подобных ошибочных удержаний с сотрудника?
Уточните, у сотрудника были удержаны второй раз алименты или в ЗУП все правильно?
Действиям в ЗУП в случае возврата средств, если было излишнее удержание Возврат денег по удержанию по исполнительному листу .
Если проблема в отражении только в бухгалтерской программе, то лучше задать вопрос в разделе 1С Бухгалтерии, там более точно вам ответят. Я консультирую по ЗУП и нюансов работы в БП могу не знать.
Если вопрос по поводу взыскания излишне удержанных сумм с получателя алиментов, то в случае, когда мирным путем не получается договориться, есть судебная практика, например Определение Московского городского суда от 18.03.2019 N 4г-3737/2019 Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции и Определения от 08.11.2016 по делу № 33-42407.
Спасибо огромное.
Пока все сходится к тому, что фактически сделана лишнаяя выплата в 1С Бухгалтерии при выплате увольнения.
Пожалуйста.
К сожалению, тут только постараться получить обратно выплаченные средства. Плюс в том, что у организации нет задолженности перед сотурдником.