Законодательство. Оформление трудовых отношений с учредителем и директором в одном лице

Вопрос задал Ольга О.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте.
ООО на УСН Д. 2 учредителя. Один из них Директор общества. Последние 2 года регулярно выплачиваются дивиденды. Налоговая прислала уведомление о вызове. Кратко суть: Вы должны оформить трудовые отношения с директором (он же учредитель. Не единственный) следовательно, со всеми вытекающими в виде страховых взносов и прочее. Ссылаются на ПИСЬМО Минфина от 20 ноября 2019 г. N 03-12-13/89698.
Положения статьи 53 ГК РФ, статьи 32,33, 40 закона «Об ООО» указывают, что директор является единоличным исполнительным органом общества и осуществляет текущее руководство деятельностью ООО.
Есть ли где то в системе по данному вопросу судебная практика или материалы на данную тему. Нужно определить тактику поведения и понять, каковы наши шансы в этом вопросе.

Заранее благодарю

Метки вопроса: Трудовой договор

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Посмотрела публикации по данному вопросу, везде разбирается ситуация, если директор — единственный учредитель.

    Так согласно Письму Роструда от 29.07.2021 N ПГ/20827-6-1:

    «Основой данной нормы является невозможность заключения договора с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.»

    Т.е. если бы был один учредитель, то он с сам с собой не может подписывать трудовой договор.

    А у нас т.к. есть второй, то трудовой договор заключить можно. В этом и проблема.

    Вот здесь можно посмотреть подборку ссылок на законодательство —  https://www.garant.ru/news/1325346/

Комментарии закрыты.