Добрый день. На нашем предприятии директор решил сделать тренажерный зал. Закупили оборудование, сделали ремонт в арендуемом помещении, сделали душевую, раздевалку. Пользоваться залом может каждый сотрудник организации как в рабочее время (выделенное) , так и в не рабочее. Подскажите как в бух учете принять эти расходы и можем ли мы принять их в расходы по налогу на прибыль (принять НДС)? И как учесть в 1С Бух оборудование стоимость которого превышает 100 т.р.? Какими внутренними ЛНА можно обосновать принятие к расходам по налогу на прибыль (если это вообще возможно)?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
Расходы на ремонт и переоборудование арендуемого помещения, включая устройство душевых и раздевалок, при наличии признаков неотделимых улучшений относятся к капитальным вложениям. Порядок дальнейшего учета определяется условиями договора аренды и характером выполненных работ.
Неотделимые улучшения и ремонт у арендатора учитываются по-разному
Покупка оборудования оформляется как поступление ОС — документ Поступление (акт, накладная) вид операции Оборудование, а
ввод в эксплуатацию ОС – документом Принятие к учету ОС.
Подробнее в материале:
Варианты поступления основного средства в 1С
Если спортивное оборудование не связано с производственной деятельностью организации, то расходы на его приобретение не учитываются в НУ (Письмо Минфина от 20.11.2023 N 03-03-06/1/110834; пп. 29 п. 1 ст. 270 НК).
Списание таких расходов на обеспечение нормальных условий труда приведет к судебным спорам с ИФНС.
Дополнительно:
Краткий самоучитель по учету ОС — законодательство
Стоимостной лимит основных средств при ФСБУ 6 в 1С
Спасибо. Я так понимаю , если мы хотим принять расходы к НУ, то нужно подтвердить ,что они произведены для улучшения условий труда и отдыха работников, а значит связаны с производственной деятельностью? Если мы подготовим ЛНА об охране труда и улучшении условий труда, сформируем план по охране труда и улучшению условий-это нам как то поможет отстоять свою позицию перед ФНС?
Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия.
Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
Наличие ЛНА по охране труда, программы укрепления здоровья работников и соответствующих приказов усилит позицию организации и позволит обосновать связь расходов с деятельностью работодателя по обеспечению безопасных условий труда и сохранению здоровья работников.
Однако для признания расходов в НУ этого недостаточно. В соответствии со ст. 252 НК РФ расходы должны быть экономически обоснованными, документально подтвержденными и направленными на получение дохода.
По расходам на спортивные залы и тренажеры Минфин придерживается устойчивой позиции о невозможности их учета при налогообложении прибыли, поскольку такие затраты рассматриваются как не связанные непосредственно с производственной деятельностью и получением дохода.
Поэтому наличие ЛНА может усилить аргументацию в случае спора с ИФНС, но не исключает налоговые риски.