Добрый день! Скажите, пожалуйста, если самозанятые оказывали нам какие-то услуги, а теперь мы хотим оформить с ними трудовые отношения- это возможно. Фактически это менеджеры, которые продавали путевки, но были оформлены как самозанятые, теперь работодатель хочет оформить их официально.
Я знаю, что нельзя обратный процесс — когда человек работал в организации, а потом вдруг уволился и продолжил оказывать организации услуги как самозанятый — в течение 2-х лет нельзя принимать от него услуги.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вы правы, нельзя сотрудничать с самозанятым 2 года когда: человек сначала был сотрудником, а потом стал самозанятым подрядчиком (п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона N 422-ФЗ).
В обратном порядке вы можете трудоустроить бывшего самозанятого, запрета нет.
Но могут быть риски, если:
— в вашей организации такой случай не единственный;
— работа, которую выполнял самозанятый, совпадает с его трудовой функцией после приема в штат;
ИФНС может заподозрить, что договорами с самозанятыми вы подменяли трудовые отношения на время испытательного срока, т.к трудовой договор считается заключенным с момента, когда человек фактически приступил к работе (ч. 3, 4 ст. 19.1 ТК РФ).